书籍简介:

面对多重目标、多重主体、多重利益的权力架构，大学组织内部冲突问题不可规避。为此，2010年教育部在《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中提出“健全统筹权责明确的教育管理体制”，要求大学完善体制以规范权力的运行机制。在这一过程中，主体间冲突问题不可忽视。如何做到正视冲突、管理冲突、设计有效的管理制度，将是现代大学组织体制改革的重要内容之一。首先，通过对比中外大学组织权力结构的演化历程及特征，透射大学组织内部冲突的真实性、复杂性与利益性。而后，厘清大学组织内部冲突的类型，明确边界性冲突、治理性冲突与功能性冲突的具体表现。在此基础上，详细描述学术人员与非学术人员之间的冲突过程，动态展示冲突运行逻辑。然后，科学评价冲突对大学组织绩效的影响，合理构建现代大学组织冲突治理的有效路径。最后，提出大学组织内部要调整其权力结构，通过需构建关系清晰的组织架构、权责明晰的职位职能、先后有序的决策过程，来重新规范大学组织内部权力的配置。

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书籍详细信息
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	9787030544711 如需购买下载《权力视域下大学组织内部冲突机理及对策》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	79.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	240	印数

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书籍信息归属:

权力视域下大学组织内部冲突机理及对策是科学出版社于2017.9出版的中图分类号为 G647 的主题关于高等学校－学校管理－研究的书籍。