国际化旅游人力资源开发研究

前言

鸣谢

第一章国际化旅游发展对人力资源开发提出的挑战

第一节现代旅游业对人力资源的要求

第二节人力资源是国际化旅游发展的动力源泉

第三节国际化旅游人力资源开发的核心是国际化旅游人才

第四节国际化旅游人力资源开发的战略构想

第五节国际化旅游人才开发的要点

第二章我国旅游人力资源国际化、现状分析及需求预测

第一节旅游全球化与我国旅游人力资源国际化

第二节我国国际化旅游人力资源现状及问题

第三节国际化旅游人力资源现状分析及需求预测：以天津为例

第四节中国旅游人力资源需求变化趋势预测

第三章天津旅游企业国际化人力资源开发的实证研究

第一节天津市旅游企业国际化人力资源的背景及本次实证研究概述

第二节调查的基本情况介绍

第三节天津市旅游企业国际化人力资源开发现状

第四章国际化旅游人力资源的企业开发

第一节我国饭店国际化人才现状及企业开发策略

第二节我国旅行社国际化人才：现状、原因及开发策略

第五章国际化旅游教育的开发

第一节国际化旅游高等教育的开发

第二节国外旅游高职高专教育的国际化

第三节旅游高职高专教育的国际化

第六章旅游高等教育国际化现状典型性调查

第一节调查背景

第二节调查的指标体系和过程介绍

第三节旅游高等教育国际化现状分析及结论

第四节调查结论及建议

第七章国际化邮轮旅游人力资源的开发

第一节全球邮轮旅游概况

第二节我国邮轮旅游业发展概况

第三节中国邮轮旅游发展潜力巨大

第四节国际邮轮旅游人力资源的需求

第五节邮轮旅游人力资源开发特点及策略

第六节我国邮轮旅游人力资源的开发现状

第七节国际化邮轮旅游人力资源开发策略

参考文献

后记

　　本书涉足了国内鲜有涉及的、以满足国际化发展需求为导向的邮轮旅游人力资源的开发问题，并取得了如何宏观和微观开发的研究成果；自行设计了指标体系，完成了对我国近二十所著名旅游院系旅游高等教育国际化现状的典型性调查，取得了难得的第一手资料，为实施旅游高等院校教育开发提供了基础数据；完成了对天津旅游业人力资源现状和开发现状的第一次大规模调查，掌握了一手数据。