基于组织承诺的民营企业知识型人才绩效管理研究

书籍简介:

本书以民营企业为研究对象，基于组织承诺的视角，分析民营企业中知识型人才绩效的产生机制，在此基础之上通过观测知识型人才组织承诺的变化情况来实现对知识型人才绩效的预警，估算知识型人才将组织承诺转化为绩效的效率，一方面为充实组织承诺和知识型人才绩效的相关理论做出努力，另一方面又为民营企业通过组织承诺提高知识型人才绩效的水平提供建议和支持。

书籍规格:

书籍信息归属:

基于组织承诺的民营企业知识型人才绩效管理研究是吉林大学出版社于2020.1出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于 民营企业－人才管理－研究－中国 的书籍。