医院人事劳动纠纷防范与处理

书籍简介:

第一章总则：一、人力资源劳动法律渊源与效力；二、劳动法律法规适用范围；三、全国性劳动法律法规第二章招聘与录用体系第三章劳动关系管理体系：一、医院用工制度种类；二、劳动合同的订立；三、如何约定劳动合同的条款；四、劳动合同的履行；四、劳动合同的变更；五、劳动合同的续签；六、依法建立和完善规章制度第四章培训管理体系：一、岗前培训和入职培训；二、专业技术培训；三、服务期；四、不能胜任工作的培训第五章薪酬福利体系：一、薪酬制度；二、五险一金；三、福利待遇第六章劳动防护：一、劳动防护定义、内涵和重要性；二、工伤；三、职业病；四、女职工特殊劳动保护第七章劳动合同解除和终止：一、劳动合同解除；二、劳动合同终止；三、除劳动合同终止以外的劳动关系终止；四、退休；五、裁员；六、经济补偿金；七、赔偿金；八、违约金；九、保密和竞业限制第八章劳动争议处理：一、劳动争议的法律界定；二、劳动争议的处理程序；三、劳动争议的举证责任；四、劳动争议的仲裁时效；五、劳动争议的一裁终局；六、劳动争议的法律诉讼第九章聘用外籍人员的劳动关系处理：一、招聘外国人及中国港澳台地区人员就业；二、聘用外籍人员的劳动关系管理第十章医院人力资源相关合同及文本。

书籍规格:

书籍信息归属:

医院人事劳动纠纷防范与处理是辽宁科学技术出版社于2020.9出版的中图分类号为 D922.591 的主题关于 医院－劳动争议－处理－中国 的书籍。