书籍简介:

本书围绕着“人—环境匹配视角下，员工工作幸福感是如何形成的”这一主题，重点探讨了“人—主管匹配和人—工作匹配两种指向的匹配是否、如何以及何时对工作幸福感产生影响”的问题。本书以中国员工为研究对象，通过理论和实证研究、定性和定量研究，得出相应的研究结论，深刻揭示了两种指向的人—环境匹配对员工工作幸福感作用的内在过程和边界条件，这不但有助于丰富中国组织情境下员工工作幸福感的相关理论研究，而且可以为中国的组织管理实践提供一定的指导和启示。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究站内查询相似图书
	9787568251457 如需购买下载《人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京理工大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	20.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

人-环境匹配视角下的员工工作幸福感形成机理研究是北京理工大学出版社于2017.12出版的中图分类号为 F243 的主题关于人力资源管理－研究的书籍。