雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究

书籍简介:

中国经济新常态背景下，企业面临的竞争环境更加复杂，绩效导向、裁员等风气日盛，雇主和雇员的关系显得更加复杂多变。而员工的“个性”意识也开始觉醒， “雇主品牌”一方面打造在人力资源市场上的雇主形象，吸引服务于企业的潜在人才；另一方面提供最佳工作体验，提升现有员工忠诚度、敬业度和满意感。本书就如何量化评价雇主品牌、雇主品牌如何影响企业人才吸引力以及员工敬业度，做出了详细研究。

书籍规格:

书籍信息归属:

雇主品牌与人才吸引力、员工敬业度的关系研究是中国海洋大学出版社于2019.9出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理－人事管理－研究 的书籍。