书籍简介:

这是一部在大量调查基础上系统研究“富二代”接班问题的专著。 “富二代”肩负着企业变革的重任，他们是继往开来的一代。在轰轰烈烈的企业大变革中，“富二代”在父辈们的扶持下，或昂首阔步地已经走上了私营企业经营决策的大舞台，或跃跃欲试地行将接过父辈用心血和汗水打造的企业。这是民营企业繁衍生息的主观需要，也是私营企业发展壮大的客观选择。本书作者对“富二代”接班了或正在接班的私营企业进行了调查研究，撰写了本书。

作者介绍:

程继隆，报告文学作家，社会学学者，出版著作2。多部。曾为省刊编辑、记者．省软科学研究所所长，特招入伍到武警学院任教，转业后被多所高校聘为客座教授。现供职于企业研究杂志社。近年来，把“民企二代”群体作为主要课题来研究，取得了一系列成果，发表了《“民企二代”继往开来》、《“民企二代”女掌门》、《“民企二代”接班透析》等论文．出版了《“民企二代”调查》、《好女早当家：中国民企第二代》、《传承：中国“富二代”揭秘》等著作，被誉为系统研究中国“富二代”群体第一人。

书籍目录:

作者序 “富二代”在厚望中成长

第一章子承父业

第二章仓促受命

第三章男女“海归”

第四章在羽翼下

第五章底层做起

第六章种“试验田”

第七章责无旁贷

第八章财富责任

第九章青胜于蓝

第十章上市融资

第十一章瞄准国际

后记

内容摘要:

随着全球经济一体化的加快，我国加入世界贸易组织，市场竞争的规范化程度提高，民营企业成长的基本矛盾已经转变。这迫使文化程度高且视野开阔的“民企二代”比自己的父辈们更注重现代公司发展战略，更重视与世界接轨，并学会经营品牌与资本运作。企业到一定规模的时候，必须由人治向法治转变，由制度来管。在制度建设和管理创新中，根本的问题是产权制度。“民企二代”必须在这个问题上有所突破和创新。《传承：中国“富二代”揭秘》一书，立足本土，贴近现实，热点突出，对“民企二代”接班问题，透析深刻，耐人寻味，可读性强。

编辑推荐:

中国的“民企二代”正在以不确定的方式出现在商业舞台上，他们接班的风险也正在逐渐显现。他们不但不能掉棒，而且还得把“圣火”传递下去，交与接的两代人及整个社会都需要对此付出努力。民企传承，是家事，亦是国事。“民企二代”稚嫩的肩膀上，扛着的不仅仅是富豪榜名号，他们的素质事关企业的发展前途，也会影响到未来中、国一段时间内的经济和社会发展。《传承：中国“富二代”揭秘》真实地、系统地分析了“民企二代”成长、接班和企业可持续发展问题。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	传承站内查询相似图书
	9787214068309 如需购买下载《传承》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	江苏人民出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	18.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 18	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

传承是江苏人民出版社于2011.5出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于私营企业－企业管理－研究报告－中国的书籍。