女劳权研究

第一部分 项目实践

回顾与反思：劳权、性别与行动研究

2000份女性劳动权益状况调查问卷的分析

11家企业涉及女职工劳动争议调解的调查

104例女性当事人劳动仲裁案件的分析

46例女当事人劳动诉讼案例的分析

“女性劳动就业权益热线月”咨询分析

权益支持焦点小组过程分析

大龄贫困辍学女童的城市融入及权益培训

第二部分 问题探讨

宪政研究视野与妇女劳动权益保障的推进

工作领域性别平等制度的建构

从同工同酬到同值同酬——性别平等诉求的演进

招聘广告中的性别歧视及其法律规制

对《劳动合同法》的性别分析

劳动合同中的禁孕条款研究

职业性别隔离现状及成因分析

“禁止性骚扰”法律成本的性别不平等分配

我国女性退休年龄问题研究

“家属工”养老保障法律问题探析

工会在女劳权救济中的功能

女性劳动权的法律援助

国外工作中男女平等法律制度的比较研究

第三部分 陕西有关女劳权的地方法规

国民军联军临时劳动法

陕甘宁边区劳动保护条例(草案)

陕甘宁边区关于公营工厂工人工资标准之决定

陕西省劳动人事厅关于对女职工哺乳期放假规定的通知

陕西省《女职工劳动保护规定》实施办法

陕西省劳动监察条例

陕西省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

陕西省推进女职工特殊权益保护专项集体合同工作的意见

后记

《女性劳动权益研究：来自陕西的报告》是对于女性劳动权益的研究。《女性劳动权益研究：来自陕西的报告》分为三大部分：第一部分为项目实践。概述了项目的部分调查、培训和其他的活动，包括对劳权、性别与行动研究的回顾与反思；对部分女性劳动权益状况调查问卷的分析；对部分企业涉及女职工劳动争议调解的调查；大龄贫困辍学女童的城市融入权益培训，等等。第二部分是问题研究，内容涉及与女性就业及性别歧视相关的诸多问题，诸如对《劳动合同法》的性别分析；我国女性退休年龄问题研究；女性劳动权的法律研究等等。第三部分是陕西省有关女性就业的地方立法的法律文本及介绍。