职业生涯规划

第一章 职业生涯概论

学习目标

第一节 基本概念

第二节 职业生涯的六种类型

第三节 职业生涯规划系统

第四节 职业生涯规划理论

第五节 职业生涯规划工具

本章小结

复习思考题

第二章 自我与职业生涯

学习目标

第一节 自我认知与职业面临的挑战

第二节 职业生涯规划的阶段

第三节 职业生涯规划的误区

小测试

本章小结

复习思考题

附录 MBTI性格类型测试问卷

第三章 组织与职业生涯

学习目标

第一节 入职前的准备

第二节 员工组织社会化与职业化

第三节 组织内职业通道与管理

本章小结

复习思考题

附录 威廉斯创造力倾向测量表

第四章 环境与职业生涯

学习目标

第一节 信息来源

第二节 家庭环境

第三节 就业环境

第四节 宏观环境

本章小结

复习思考题

第五章 职业素质与职业生涯

学习目标

第一节 先见力与职业

第二节 知识管理能力与职业

第三节 时间管理能力与职业

第四节 执行力与职业

本章小结

复习思考题

附录 知识管理格言

第六章 情绪管理与职业生涯

学习目标

第一节 情绪认知与职业

第二节 情绪管理与职业

第三节 压力释放与职业

本章小结

复习思考题

附录 国际标准情商测试

第七章 道德品质与职业生涯

学习目标

第一节 同理心与职业

第二节 良知与职业

第三节 自制力与职业

第四节 尊重与职业

第五节 仁慈与职业

第六节 包容力与职业

本章小结

复习思考题

参考文献

《高等学校人力资源管理专业系列教材：职业生涯规划》针对大学生和职场新人普遍面临的“迷茫”与“困惑”，以职业生涯中的自我管理为主线，提出了自我、组织与环境共同作用的职业生涯规划系统，强调职业素质、情绪管理和道德品质在职业生涯发展中的重要作用。　　全书共分七章，主要内容包括职业生涯概论、自我与职业生涯、组织与职业生涯、环境与职业生涯、职业素质与职业生涯、情绪管理与职业生涯以及道德品质与职业生涯，涵盖了职业生涯中的关键要素，井注重将大学阶段职业规划的形成与人职后职业的发展相结合。　　本书可作为大学生、研究生职业生涯规划课程教材，也可作为职场新人的参考读物。