出版社:北京师范大学出版社
年代:2010
定价:28.0
加强教师队伍建设,特别是教师培训,将是下一阶段我国教育事业发展的一项重要工作。目前,全国各地均力图通过加大培训力度,促进教师个体的快速成长,促进整个教师队伍素质的提升。本书从培训者的角度,对当前教师培训的类型、模式、效果、质量、政策及理论展开研究,以期对培训结构、教师教育学院、教师进修学校以及培训者有所启示,进一步通过培训提高教师素质,促进教育质量提高与保障教育均衡发展。
培训项目研究
教师培训项目类型分析及其应用
体育教师大型特色培训项目管理过程模型与实施策略
大型项目的类型、实施和管理的研究
校本教师培训项目的特点、理论基础与实施策略
培训模式研究
中小学教师培训模式的理论问题与实践分析
农村教师研修工作站培训模式研究
解析骨干教师培训中教师学习的“研究”特性
以课例研究为载体的教师培训研究
“三结合”模式在心理健康教师上岗培训中的实践
基于项目学习的教师培训模式研究
培训效果与质量研究
“基于结果的管理”及其在教师培训项目中的应用
完善教师培训实效性评估的探索
教师专业素养与培训效果检测的初步研究
地理教师学科素养测试的研究
小学语文教师带薪脱产培训前后测试与对比分析
小学数学教师脱产培训效果的检测与分析报告
培训理论与政策研究
影响教师培训有效性的五个基本问题
教师学科教学技能标准的研制
教师培训区域支持政策的制定与实施
基于目前的发展形势、实践探索和研究进程,北京教育学院作为从事教师培训的专门学院,定期编纂结集《教师培训研究与评论(第1辑)》,期待通过这样一个学术平台,交流思想,分享成果,推动研究,指导实践,汇集教师教育的宝贵资源。