书籍简介:

本书介绍了培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，并结合当前形势探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。本书理论知识与案例分析相结合，章节结构包括案例、提要、小结、思考题、讨论题和案例分析，本书不仅适合作为国内各高等院校管理专业和其他经济与管理类本科生和研究生的教材，也可作为社会各类培训教材和参考资料，以及供相关专业人员使用。

书籍目录:

第1章培训概述第2章学习第3章培训需求评价第4章培训规划第5章培训课程设计第6章培训的方式方法第7章新员工导向培训第8章培训评估第9章培训管理第10章人力资源开发理论与方法第11章职业管理第12章职业生涯管理参考文献后记北师大版经管类高校教材书目(赠教学课件)

内容摘要:

本教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法，分析了中国的基本国情，考察了中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯，研究了中国学生特有的逻辑思维方式，以本土化为出发点，力争在知识体系、案例选择、编写体例、语言组织等方面做到知识体系合理化、案例选择本土化、编写体例规范、语言组织生动。全书共分12章，内容包括：培训概述，培训需求评价，培训规划，培训课程设计，培训的方式方法，新员工导向培训，培训评估，培训管理，人力资源开发理论与方法，职业管理，职业生涯管理等。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	培训与开发站内查询相似图书
丛书名	人力资源管理本土化系列教材
	9787303084517 如需购买下载《培训与开发》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京师范大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数	5000

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书籍信息归属:

培训与开发是北京师范大学出版社于2007.03出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理－高等学校－教材的书籍。