仓库主管管理手册

导读就业导向的岗位培训　　一、何谓就业导向　　二、部门经理来自哪里　　三、为何需要就业培训　　四、就业导向学习内容第一部分　岗位须知　须知01岗位职责　　一、仓库管理规划　　二、物品出、入库管理　　三、物品储存保管　　四、物品搬运管理　　五、物品盘点管理　　六、库存控制　须知02素质要求　　一、掌握新技术　　二、专业知识　　三、使用信息技术　　四、组织能力　　五、抗压及应变能力　须知03仓库现代化管理　　一、自动化仓库　　二、单据化管理　　三、计算机化管理　　四、仓库制度化管理　　五、作业流程化第二部分　管理常识　常识01有效的领导　　一、仓库主管是领导者　　二、成功领导者的特征　　三、领导能力培养　常识02有效授权　　一、哪些工作可以授权　　二、授权要素构成　　三、授权误区　　四、有效授权技巧　常识03指示与汇报　　一、听上级的指示　　二、给员工下指示　　三、向上级汇报工作　　四、听取员工的汇报　常识04有效沟通　　一、什么是沟通　　二、沟通的方法　　三、有效沟通的障碍　　四、特殊的沟通技能：倾听　　五、沟通中的反馈技巧　　六、主动沟通的时机与内容第三部分　管理技能　技能01仓库规划　　一、仓库的总体设计　　一、仓区规划　　三、货位的布置规划　　四、物料编号　　五、配备各种仓库设备　　六、仓库人员的配置　技能02物品入库管理　　一、入库安排准备　　二、物料入库控制　　三、半成品入库管理　　四、成品入库管理　技能03物品储存管理　　一、储存保管的要求　　二、储存保管的控制方法　　三、储存保管作业的组织设计　　四、物品的堆放　　五、物品的保管　　六、仓库温、湿度控制　　七、库存物品的质量控制　　八、呆、废料管理　技能04物品搬运管理　　一、制定搬运制度　　二、制订搬运计划　　三、制定搬运作业指导书　　四、搬运过程控制　　五、提高搬运效率　技能05出库管理　　一、物料发放管理　　一、半成品出库　　三、成品出货管理　技能06库存管理　　一、了解库存控制　　二、ABC分类控制管理法　　三、物料入库时间控制　　四、物料入库数量控制　　五、物料尾数合并控制　　六、料账管理　　七、盘点管理　技能07仓库安全管理　　一、库区安全管理　　一、仓库安全作业管理　　三、仓库消防管理　　四、物品安全管理　　五、仓库防盗管理　　六、安全检查　技能08仓库人员管理　　一、人员聘用　　一、人员培训　　三、人员绩效考核技能测试参考书目

　　就业导向 岗位须知 职业素质 管理技能 技能测试。根据国务院关于加强职业培训促进就业的意见编制，“十二五”规划制造业产业升级岗位培训推荐用书，中国大学生就业促进工程项目推荐用书。　　本丛书既适用于职业院校、制造业和职业培训机构大力开展订单式培训、定向培训、定岗培训、劳动预备制培训，也适用于大学生、农民工等求职者、待业者、从业者通过自我阅读和学习，提升自己的从业技能和管理技能。　　2010年10月，国务院发布《关于加强职业培训促进就业的意见》，提出“大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性”的要求，贯彻实施这一文件成为新时期做好职业培训工作的主要任务。而做好职业培训工作，必须从人力资源市场的实际需求出发，以就业为导向，开发符合岗位需要的课程体系，着力提高劳动者的实际技能。为提高大中专院校毕业生的就业能力和促进他们更好地实现就业，要求研发针对性和应用性更强的培训内容和方法，开发一批以职业能力为本位，以院校学生为主体的职业培训教材。这些教材既要有基础性技能内容，又要具有发展性开放性，既要让大中专院校学生增强求职就业和胜任岗位的能力，又要让他们增强职业生涯发展提升的能力。【作者简介】　　况平，资深顾问师、广州市立体式管理咨询有限公司专家组组长，东莞市名堂管理咨询有限公司董事。曾任品保、资材经理、总经理助理、董事长助理、副总、人力资源部总监等职务。主要课程有IS09001、IS014001、QC080000、OHSAS18001、TS16949、SA8000体系、反恐、ICTI注册咨询师、5S管理，现在致力于研究企业立体式管理和精细化管理，辅导日资、美资、台资、港资、民营企业数十家。