忠诚　责任　感恩

第一篇 忠诚比黄金更宝贵

第一章 忠诚的人最受欢迎

与能力相比，忠诚更稀缺 以知恩图报之心忠诚地工作

敬业是忠诚的重要条件 忠诚企业，无悔付出

把自己当成企业的“合伙人” 培养“领导心态”

做好领导的“马前卒” 比领导更积极主动工作

用最佳状态工作 成为不可替代之人

不找借口，全力执行 培养服从精神

工作要到位，但不能“越位” 尊重领导的“权威”

吃亏是福

第二章 升职机会总是留给忠诚的人

要让领导知道你是最忠诚的 频繁跳槽，不如做好本职

搬走升职路上的“绊脚石” 借力助你平步青云

工作中忌自作主张 忠诚才能赢得信赖

可以平凡不能平庸 主动就会有机会

敢“秀”的人才会被重用 学会主动沟通

提升能力是升职的前提 好心态是升职的保证

经常站在原点审视自我 没有苦劳只有功劳

做个有心人 领导的赏识让你更有前途

学习是自我升值中重要一环

第二篇 责任比能力更重要

第三章 把责任当作一种义务

责任让“上班奴”变身“上班族” 归零心态是拥有责任的开始

责任心是把思想变为行动 脚踏实地落实自己的责任

完美人生从责任心开始 认真做好每一件事

困难在责任面前不堪一击 责任心让效率加倍

不找理由，做一流员工 让问题止于自己

坚持原则才不会迷失自我 坚持“要事第一”原则

责任使“危机”化为“转机” 全身心的投入工作中

第四章 责任感是事业成功的基石

高度自觉，严格自律 高效复命是责任最高境界

永远不要说“做得够好了” 在有限的时间做更多的事

要有一张工作顺序表 勤奋是履行责任的必备品质

做自动自发的员工 比第一名更努力

让自己融入团队 责任藏在细节里

有责任还要下“笨工夫” 思路不同，结果不同

聪明的员工会在蛋糕上“裱花” 方法对了，整个世界就对了

做提升效能的高手 业绩是自己身价最好的说明书

拥有强者心态

第三篇 以感恩的心对待领导和同事

第五章 与领导相处的双赢之道

和领导保持经常性接触 领导其实不轻松，请多点理解

做领导的“粉丝” 尊重领导讲策略

领导“发脾气”，你要“没脾气” 替领导“背背黑锅”也无妨

不要和领导“心存芥蒂” 争取机会，坐在领导身边

对领导也要“赞美” “管理领导”一点都不难

在“挨骂”中成长 关键时刻要敢“挺”

忠言也须“顺耳” 正确对待功劳

第六章 与同事相处的合作法则

肯定同事，架起友谊桥梁 背后夸奖，是职场高人

告别嫉妒，对每个人说“佩服” 同事秘密最好不问

同事不是家人，不能乱发脾气 对“办公室爱情”说不

快速解开误会的死结 无端猜忌会让办公室永无宁日

不做“嚼舌族” 不要被谣言“撞弯了腰”

巧与“皇亲国戚”打交道 面对中伤，淡定是一种境界

“看破不说破”是种艺术 真诚让赞美锦上添花

距离产生美感 做一个“糊涂”的精明人

入“圈子”但不能进“圈子” 和同事“同流”不“合污”

不与同事有金钱往来 走进他人内心世界最易获得好感

信任架起沟通的桥梁 成为办公室最受欢迎的人

《21世纪企业管理培训：忠诚责任感恩（黄金版）》共三篇六章节，内容包括忠诚比黄金更宝贵、责任比能力更重要、以感恩的心对待领导和同事等。本书没有华丽的辞藻，没有复杂的术语，通俗易懂、简单实用，让你在慢慢被精彩内容吸引的同时，无形中领悟到成功的智慧。这也是陈明亮老师的授课风格。让你读其文如听其课，在轻松中收获，在快乐中成长。
希望透过《21世纪企业管理培训：忠诚责任感恩（黄金版）》一个个生动的实例与陈明亮老师睿智的阐释，让忠诚、感恩、责任三位一体的工作精神启迪你的思维。

忠诚、责任、感恩是成就优秀员工的三项最重要的职业基准，具备这三项优秀品质的员工会成为企业最需要的员工，当一个企业的员工具备了这三项优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。
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