企业推进安全文化建设新做法与新经验

一、企业推进安全文化建设相关政策法规要点

1．《安全文化建设“十二五”规划》相关要点

2．《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》相关要点

3．《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》讲解

4．《企业安全文化建设导则》相关要点

5．《企业安全文化建设导则》内容讲解

6．《企业安全文化建设评价准则》相关要点

企业推进安全文化建设相关政策法规评述

二、企业推进安全文化建设做法与经验

（一）钢铁、有色金属企业推进安全文化建设做法与经验

1．武钢股份公司用安全文化超越安全管理的做法

2．华菱涟源钢铁公司建设特色企业安全文化，促进安全生产的做法

3．石家庄钢铁公司创建安全文化，持续改进安全绩效的做法

4．鞍钢集团铁运公司运输总站运用安全文化培养职工安全价值观的做法

5．招金矿业公司推进安全文化建设，实现企业和谐发展的做法

6．中国铝业广西分公司细化企业文化建设，促进持续发展的做法

钢铁、有色金属企业推进安全文化建设做法与经验评述

（二）石油、石化企业推进安全文化建设做法与经验

7．塔里木油田公司培育“有感领导”，引领安全文化建设的做法

8．大庆油田第二采油厂构建企业安全文化，夯实本质安全基础的做法

9．京煤化工公司以安全文化为导向，打造本质安全型企业的做法

10．山西壶关化工集团公司抓安全文化建设促发展的做法

11．扬子石化—巴斯夫公司不断深化“责任关怀”安全文化建设的做法

12．山东银光科技公司打造平安文化的做法

13．凯龙化工集团公司建设特色安全文化，助推企业安全发展的做法

石油、石化企业推进安全文化建设做法与经验评述

（三）电力、机械企业推进安全文化建设做法与经验

14．三门峡发电公司联系实际不断深化特色安全文化建设的做法

15．华电蒙能包头发电分公司建设“三和”安全文化，夯实基础管理的做法

16．陡河发电厂运用安全文化的引领、感召作用保障安全运营的做法

17．重庆市电力公司江北供电局以人为本，不断丰富安全文化内涵的做法

18．上汽通用五菱汽车公司注重安全文化建设，提升员工安全意识的做法

19．北京欧马可轻型汽车厂建设安全文化，提高员工安全防范意识的做法

20．南车株洲电力机车研究所有限公司以人为本构筑安全文化运营体系的做法

电力、机械企业推进安全文化建设做法与经验评述

（四）建筑、施工企业推进安全文化建设做法与经验

21．中建三局第二建设工程公司营造安全文化氛围，规范员工行为的做法

22．中交三航局第二工程公司组织全体员工参与营造企业安全文化氛围的做法

23．福建二建集团公司加强安全文化建设，创造安全、和谐工作环境的做法

24．中铁十五局集团公司开展“安康杯”竞赛活动，培育安全文化的做法

25．安徽电建第一工程公司组织开展竞赛活动，促进安全文化建设的做法

建筑、施工企业推进安全文化建设做法与经验评述

（五）煤矿企业推进安全文化建设做法与经验

26．蒋庄煤矿创建企业安全文化，形成独具特色的文化管理品牌的做法

27．潞安集团王庄煤矿坚持安全文化引领，建设本质安全型高产矿井的做法

28．泰丰矿业王家寨煤矿创建“天地人和”文化品牌，打造本质安全型矿井的做法

29．开滦集团林南仓矿业公司以安全文化为引导，高标准打造精品矿的做法

30．西山煤电马兰煤矿把安全文化建设融人安全生产全过程的做法

31．八宝煤业公司突出“五化”特色，铸就安全文化基础的做法

煤矿企业推进安全文化建设做法与经验评述

（六）其他企业推进安全文化建设做法与经验

32．太平洋国际集装箱码头公司构建安全文化体系，实现安全生产的做法

33．江苏扬汽运输集团公司构建特色安全文化体系，实现科学发展的做法

34．奥康鞋业公司加强安全文化建设，提升安全管理水平的做法

35．玉溪卷烟厂营造关爱生命氛围，为企业安全发展提供文化支持的做法

36．北京铁路局打造安全文化体系，为持续稳定运营提供支撑的做法

37．北燃港华燃气公司推行安全文化建设，确保高风险行业安全的做法

其他企业推进安全文化建设做法与经验评述

三、企业推进安全文化建设问题探讨与解答

1．企业安全文化建设的意义及范畴

2．安全文化建设的核心内容及目标

3．对企业安全文化重要性与功能的认识

4．安全文化在企业生产运行中的作用

5．企业安全文化建设的目标与实现途径

6．企业安全文化建设应重点抓好的工作

7．企业安全文化建设体系与模式探讨

8．关于企业安全文化建设的几点思考

《企业推进安全文化建设新做法与新经验》分为三个部分，即相关政策法规要点、企业做法与经验、相关问题解答与探讨。在相关政策法规要点中，对相关政策法规的要点进行提示；在企业做法与经验中，对企业做法与经验进行评述，即对相关做法与经验的适用范围、内在价值、未来改进之处等进行分析，以利于其他企业能够更好地参考借鉴。

企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的一个重要途径，是一项惠及企业职工生命与健康的工程。企业推进安全文化建设的目的，是培养员工遵章守纪、勤奋工作、积极向上的职业道德，最终通过安全文化的长久浸润和积累，使企业领导和员工形成“安全第一”的意识、生命高于一切的价值观、遵纪守法的思维定势、遵守规章制度的习惯和自觉行动，使坚持安全生产的单位和个人受到尊重，使违法乱纪、制造事故者受到谴责，从而促进企业持续稳定，安全发展。
　　2011年11月10日，国家安全生产监督管理总局（简称国家安监总局）印发《安全文化建设“十二五”规划》（以下简称《规划》），在《规划》中，对安全文化建设的形势、任务、指导思想、基本原则和规划目标等内容作了明确规定，并且把企业安全文化建设作为今后的一项重要工作积极推进。在此之前，国家安监总局先后印发了《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》《企业安全文化建设导则》《企业安全文化建设评价准则》等文件，指导企业的安全文化建设。目前许多企业积极响应安全文化建设的号召，努力开展这项工作，并且获得了很好的效果。
　　《企业推进安全文化建设新做法与新经验》比较详细地介绍了相关政策法规的规定，介绍了化工、冶金、煤矿、建筑、机械制造等各类企业在安全文化建设中的具体做法与经验，对企业开展的安全文化活动具有参考价值。同时，《企业推进安全文化建设新做法与新经验》还介绍了一些探讨企业安全文化的文章，通过这些文章，企业可以更加深入地了解安全文化。本书是企业开展安全文化建设工作的学习用书，适合管理人员和班组人员阅读。