如何当好基层领导

第一篇 如何当好“一把手”

01 把握方向把控全局——朝阳区委街工委书记

02 浅谈如何当好街道工委书记——朝外街道工委书记

03 找准定位明确方向努力做好街道办事处工作——朝外街道办事处主

04 加强班子建设打造精品团队——建外街道工委书记

05 关于对行政“一把手”工作的几点思考——建外街道办事处主任

06 抓班子带队伍努力造就务实干事的干部队伍——安贞街道工委书记

07 关于“四型”领导建设的学习思考和体会——安贞街道办事处主任

08 以建设“和谐小关”为目标切实加强领导班子和干部队伍建设——一小关街道工委书记

09 提高执政能力创新工作机制努力推进“和谐小关”的工作进程——小关街道办事处主任

10 抓好班子 带好队伍 促进发展——双井街道办事处主任

11 落实行政一把手职责依法行政开拓创新——劲松街道办事处主任

12 如何当好街道工委带头人——垡头街道工委书记

13 如何当好正职——垡头街道办事处主任

14 如何当好工委书记——机场街道工委书记

15 立足机场实际处理好三个关系开创街道工作的新局面——机场街道办事处主任

16 如何当好“一把手”——望京街道办事处主任

17 浅谈如何当好工委书记——三里屯街道工委书记

18 不断提高执政能力推进各项工作落实——三里屯街道办事处主任

19 抓班子带队伍谋发展增修养强意识建和谐——六里屯街道工委书记

20 全面提高执政能力扎实推进街道工作——六里屯街道办事处主任

21 加强领导班子建设提高干部队——八里庄街道工委书记

……

第2篇 分好工，负好责

第3篇 提高领导干部素质

朝阳区第十次党代会确立了“抓奥运契机，促和谐建设，推进朝阳又好又快发展”的工作主题。实践好这一主题，关键在党，决定因素是干部。培养造就一支高素质的学习型、研究型、实践型、创新型的干部队伍，是朝阳区服务奥运、科学发展、构建和谐的坚强保证。
造就高素质的干部队伍，必须切实坚持“抓班子、带队伍、谋发展，想问题、抓落实、找规律，重基层、打基础、强基石”的工作思路和工作方法。抓班子、带队伍、谋发展，是领导工作的关键环节，是基本工作方法的核心内容；想问题、抓落实、找规律，是运用“认识一实践_再认识”的辩证法则，形成的科学的思想方法和工作方法；重基层、打基础、强基石，是领导干部在工作中需要牢牢把握的着力点。三者有机统一，相辅相成，缺一不可。
成为高素质的干部，必须不断强化首都意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识，自觉养成胡锦涛总书记要求的八个方面的良好作风。要通过强化首都意识，牢固树立全区“一盘棋”的观念，聚焦中心工作，提高统筹协调能力。要通过强化忧患意识，不断增强工作的系统性、预见性和创造性，牢牢把握工作主动权。要通过强化公仆意识，着眼民生，秉公用权，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要通过强化节俭意识，实现“廉洁奥运”、节俭办奥运，把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上。
培养高素质的干部队伍，必须继续健全干部培养、教育和管理制度。要坚持党管干部的原则，对干部严格要求、严格教育、严格监督、严格管理。要坚持“赛马场上选良驹”，强化重人品、重政德的用人导向，进一步推行公开选拔和竞争上岗等制度，凭科学发展论英雄，以群众公认选干部。要不断创新干部教育培训机制，加快干部培训与选拔任用体系、考核评价体系的对接，提高培训工作的约束性、系统性和有效性。要创造“尊重人才、尊重知识”的良好氛围，进一步培养、吸引和留住优秀人才。
近几年来，朝阳区街道系统充分发挥统揽全局、协调各方的作用，团结带领广大党员干部群众，积极探索，勇于创新，较好地完成了区委、区政府赋予的各项工作任务，在干部队伍建设上积累了宝贵经验，取得了良好成效。此次区委街工委围绕“如何当好一把手”、“如何当好副职”、“如何当好科室干部”等基本课题，将街道领导干部结合本职工作岗位撰写的工作体会编辑成书，既是对过去干部队伍建设经验的积极总结，也是对今后工作的有益思考。相信这本书的出版，必将对街道系统的干部队伍建设起到积极的促进作用，同时也将对全区的干部队伍建设起到良好的借鉴作用。
今后五年，朝阳区将经历一个非常重要的历史时期，使命光荣、责任重大。希望街道系统进一步增强责任感、使命感，始终保持拼搏进取、奋发有为的精神状态，努力把领导班子建设成为风清气正、团结进取、求真务实、为民谋利的坚强集体，把各级干部培养成为团结、为民、务实、创新、清廉的楷模，为决战奥运、构建和谐、推进朝阳又好又快发展作出应有的贡献。