书籍简介:

内容主要分8章论述。1.绪论：研究缘起、研究目标与方法，理论基础。2.和谐心智模式的基本理论：心智模式理论综述、和谐思想与理论、和谐心智研究的人性假设、和谐心智模式研究述评。3.员工心智模式测量。4.员工心智模式的前因变量。5.员工和谐心智模型对工作绩效的直接作用机理研究：以学习绩效与创新绩效为主。6.员工和谐心智模型对工作绩效作用机理中的中介效应研究。7.员工和谐心智模型对工作绩效作用机理中的调节效应研究。8.和谐心智模式的开发策略。

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	9787502271237 如需购买下载《员工和谐心智模式对工作绩效的作用机理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国原子能出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	58.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	308	印数

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书籍信息归属:

员工和谐心智模式对工作绩效的作用机理研究是中国原子能出版社于2016.1出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于企业管理－人力资源管理－研究的书籍。