赢在名牌

第一章　名牌经理人的起跑线

第一节　职业经理人的闪光头衔

一、职业经理人的名牌影响力

二、谁是真正的职业经理人

三、中国式职业经理人

第二节　职业经理人的外衣

一、信守职业的责任者

二、扮演职业的各种角色

三、选择职业的自我定位

四、名家评论职业经理人

第三节　职业经理人的本能

一、经理人的职业特质

二、经理人的职业领导力

三、经理人的职业感染力

第二章　名牌经理人的启动

第一节　选择职业的跑道

一、搜索有前景的落点

二、选择准确的切入点

第二节　发挥职业化经理的智慧

一、独树一帜的预见力

二、思维方式要高层次

三、和而不流的处世观

第三节　职业经理人自我精神的培育

一、根深蒂固的职业信仰

二、职业经理人读的书

三、影响职业经理人的10本管理书籍

附：职业经理人自我魅力测试

第三章　名牌经理人的助跑

第一节　名牌经理人打造的团队

一、招募你的名牌团队

二、培养你需要的副手

三、充分善用你的团队

第二节　建立高效能的组织构架

一、做一个高效能的领头人

二、打造一个高效能的团队

附：职业经理人自我领导力测试

第四章　名牌经理人的跨越

第一节　职业化经理的管理方式

一、全面性的管理策略

二、权谋VS制度，职业之间的对抗

三、著名职业经理人的管理鉴言

第二节　名牌经理人的职业掌控

一、通向名牌经理之路的陷阱

二、对下课危机的扭转力

附：职业经理人自我职业决策能力测试

第五章　名牌经理人的冲刺

第一节　如何做得比他人更好

一、与众不同的处理方式

二、怎样做到与众不同

三、做一个好项目

第二节　对待时机的冒险精神

一、你惧怕未知吗？

二、克服未知的能力

附：职业经理人自我职业应变能力测试

第六章　名牌经理人的兴奋剂

第一节　名牌经理人需要不断创新

一、创新意识的考验

二、创新意识的形成

第二节　名牌经理人需要不断制造

一、超越自我，塑造成功形象

二、媒体，利用到得力之处

三、政府影响，可以使你获得保障

四、做一名慈善家经理人

五、勇于面对危机

六、启动自身的职业网络

第三节　名牌经理人需要不断自我鞭策

一、与卓越为伍，激励向上

二、与鲨鱼同游，拼搏前进

附：职业经理人自我个性测试

第七章　名牌经理人的职业生涯

第一节　做就做“打工皇帝”

一、中国大陆的“打工皇帝”

二、下一个“打工皇帝”也许就是你

第二节　沉着稳健的职业发展

一、保守一样创造成功

二、稳健也可以获得空间

第三节　为职业买份保险

一、营造成功的影响空间

二、为自己打造名牌的身价

附：职业经理人自我品牌风格测试

参考书目

　　这是一个需要名牌的时代，这也是一个需要名牌经理人的时代。　　其实许多国内职业经理人在专业和个人能力上并不比国外经理人差，但是放在一起就显得效率上不足，究其原因大抵就是国内的职业经理人信息不足，信心欠缺，职业化的环境使其职业性不能完全体现。职业化是一种潜在的文化氛围，也是一种品牌，大家在这个职场中都使用同一种语言，同一种行为和道德标准来对待职业，这就是我们要使自己也具备职业性的关键。另一方面，在这个阶层中，并不是脱离现实的纯力量对抗，而是实力与品牌的综合能力对抗，猎头公司的操作就是在考察你的职场表现力。一个个经理人败下去了，但是他又会在其他领域的公司中再起来，因为他的失败并没有使他的品牌失败，错误的只是机遇不对。由此可见，一个品牌会有多少力量。　　现实赋予了21世纪的这一代职业经理人最好的时机，这是一个最好的年代，职业经理人可以在新的经济模式下的职场周旋打拼中形成自己的丰采人生，当一个个机会出现在你身边时，你是否明白在这个品牌社会中做什么都应当做成名牌才会有更大的竞争力，这就是赢在名牌。