人力资源管理研究

书籍简介:

本书是从人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源战略与计划、员工招聘、员工录用、工作绩效考核、薪酬制度设计原理、员工薪酬管理、合理使用人力资源、人力资源效应的最大化还有案例分析等。本书的目的是反映近年来人力资源管理领域的教学体系与内容规范以及相关的研究成果，为我国该学科的建设与发展提供借鉴。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理研究是云南人民出版社于2011.8出版的中图分类号为 F240 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。