机构话语翻译中的目的等效研究

书籍简介:

本研究试图借鉴认知语用理论、传统翻译对等理论、功能主义目的论、法庭话语分析“目的原则”，以机构话语翻译为例，窥斑见豹，提出了与传统翻译对等理论不一样的“目的等效”（Goal Equivalence）理论假设。该假设突出多变量、多参数在翻译时的动态变化作用，认为机构话语口译员所扮演的角色就好比一座隐喻的桥梁，为了使两种语言、两种文化的各种角色达到一种“不隔的境界”（即所谓“目的等效”，也就是说使交际意图在同一频率上清晰准确、充分必要地完成信息处理和语码转换），作为“桥梁”专家和责任人的译者，需要处理好“社会文化”、“语言系统”、“司法系统”、“认知心理”和“话语使用者”这五个桥墩（影响机构话语交际的五要素，如下表）之间的关系。本研究发现，由于机构话语的多样性和复杂性，附属于五个“桥墩”下的次级目的因素或参数也相应呈现出复杂多样性，给译者具体处理带来许多挑战和变化。

书籍规格:

书籍信息归属:

机构话语翻译中的目的等效研究是外文出版社于2017.出版的中图分类号为 H059 的主题关于 翻译－研究－汉、英 的书籍。