书籍简介:

本书基于风险视域，对竞争性选拔规制作系统性探索。试图总结和归纳竞争性选拔规制变迁过程，即规制开启与确认、规制规范与实施、规制立法与执行、规制评估与创新四阶段及其特征，以2002版《干部任用条例》为分界点，之前为诱致型渐进式变迁过程，之后为供给主导型变迁过程；提出了竞争性选拔风险规制等概念，指出竞争性选拔是现代委任制的全息缩印版，系统辨识了竞争性选拔风险及其规制风险，尝试构建全面风险管理框架下的竞争性选拔规制三维结构体系，为综合评价选拔规制绩效提供有效工具。

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	9787516184745 如需购买下载《风险视域下竞争性选拔规制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国社会科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数	200	印数	1500

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书籍信息归属:

风险视域下竞争性选拔规制研究是中国社会科学出版社于2016.6出版的中图分类号为 D630.3 的主题关于干部制度－研究－中国的书籍。