国民权利手册

非全日制用工有哪些特殊规定

二、一纸抵万金：劳动合同

试用期应注意什么问题

劳动关系的建立必须要签订劳动合同吗

劳动合同的种类有哪些

劳动合同应包括哪些内容

劳动报酬约定不明确怎么办

什么样的劳动合同无效或部分无效

劳动合同在什么样的情况下可以变更

劳动合同可以怎样解除

什么情况下用人单位不得解除劳动合同

劳动合同终止有哪几种情形

什么情况下用人单位需向劳动者支付经济补偿-

三、劳动保护

劳动者的工作时间有哪些规定

劳动者的休息休假制度有哪些

女工和未成年工有什么特殊保护

四、生活有保障：社会保险

什么是社会保险

谁有权享受社会保险

如何缴纳社会保险费用

自由职业者能参加社会保险吗

单位不缴纳社会保险怎么办

五、不愿受的伤：工伤

哪些属于工伤

哪些情形不能认定为工伤

工伤认定程序是什么

劳动者可享受哪些工伤待遇

职工停止享受工伤待遇有哪些情形

六、工作的烦恼：劳动争议

劳动争议有哪些处理途径

什么是劳动争议的调解

什么是劳动争议仲裁

劳动争议仲裁的事项有哪些

如何申请劳动争议仲裁

不服劳动争议仲裁委员会的裁决怎么办

劳动者可以直接向人民法院提起劳动争议诉讼吗

……

《国民权利手册》以平易通俗的方式，倾心走进老百姓的日常生活，让大家真真切切地感受和了解发生在自己身上的权利故事，是一本关于人权的通俗不及读物。
《国民权利手册》能为老百姓释疑解惑，充实劳百姓的人权知识，满足人民群众权利保护的需求，对将强公民的权利意识的宣传和教育也具有重要的价值。