书籍简介:

本书是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。具体体现在以下方面：很好地平衡了基础科学与实际应用，将研究、理论和实际应用三者融为一体，不是简单地说明怎样运用各种理论，而是非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中；写作风格友好，资料选择和内容编排独具匠新。

作者介绍:

杰拉尔德·格林伯格（Jerald Greenberg），美国俄亥俄州立大学管理学与组织行为学教授，拥有韦恩州立大学产业与组织心理学博士学位。格林伯格教授担任许多组织的资深顾问，主要研究组织公平、职场偏差行为、商业伦理等。他曾担任美国管理学会组织行为学分会的主席，其编写的《组织行为学》是该领域的经典畅销教材。

书籍目录:

第1篇组织行为学概论

第1章组织行为学简介

第2章组织公平、组织道德和企业社会责任

第2篇基本的人类进程

第3章感知与学习：理解和适应工作环境

第4章个体差异：个性、技能和能力

第5章组织生活：环境与压力

第3篇组织中的个人

第6章工作态度：偏见、工作满意度和组织承诺

第7章组织中的激励

第4篇群体动力学

第8章群体动力学与工作团队

第9章组织中的沟通

第10章组织中的决策

第11章工作中的人际关系行为：冲突、合作、信任和离经叛道

第5篇影响他人

第12章权力：在组织中的使用与滥用

第13章组织中的领导

第6篇组织进程

第14章组织文化、创造力和创新

第15章组织结构与设计

第16章管理组织变革：战咯计划和组织发展

附录

附录1 了解组织中的行为：理论与研究

附录2 理解与管理职业生涯

词汇表

内容摘要:

《清华管理学系列英文版教材：组织行为学（第10版）》是一本兼具理论性与应用性的组织行为学教材，将个体行为、群体行为和组织行为方面的重要观点与现实世界的敏感性、需求及实践完美地结合起来。其最大特色是，着眼于提供读者真正想知道和需要知道的东西，具体体现在以下方面：　　很好地平衡了基础科学与实际应用，将研究、理论和实际应用三者融为一体，非常明确地指出这些理论正如何应用于当今的组织中。　　很好地平衡了知识与技能，告诉读者如何运用相关知识去做具体的事情，有利于读者技能的开发。　　写作风格友好随和，资料选择和内容编排独具匠心，使读者更容易掌握组织行为学知识，并理解工作场所行为的“真正意义”。　　《清华管理学系列英文版教材：组织行为学（第10版）》适合用做本科高年级学生、MBA及研究生教材，也非常适合职场人士阅读使用。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	组织行为学站内查询相似图书
	9787302308300 如需购买下载《组织行为学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	英文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

组织行为学是清华大学出版社于2013.出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－高等学校－教材－英文的书籍。