出版社:中山大学出版社
年代:2007
定价:41.0
本书收集60多篇论文。从要求与职责、培养与发展、考核与管理三个方面探讨了在新时期下辅导员工作面临的新问题,提出了有利于这支队伍建设的新途径。
第一部分要求与职责
浅议辅导员的定位与工作职责
新时期高校辅导员素质及其培养
论高校辅导员对后进生的教育与管理
浅论新时期高校辅导员的素质要求
试论高校辅导员的身份重构
辅导员职业形象浅论
从《普通高等学校辅导员队伍建设规定》看高校辅导员的权利
名不正则言不顺言不顺则事不成
新时期需要高素质的政治辅导员
高校辅导员角色定位及其角色实现
浅谈高校辅导员的素质要求与培养
试论高校辅导员学生日常事务管理的素质要求
浅析提高高校专职辅导员队伍能力素质的几点思考
在理想与现实之间
用科学理论指导辅导员工作
高校政治辅导员应加强非权力影响力
新时期高校辅导员工作的定位与职责
浅谈高校辅导员工作
高校辅导员在就业指导工作中的角色定位与作用探析
论新形势下高校政治辅导员的专业素质问题
论民办高职院校辅导员队伍的地位和作用
第二部分培养与发展
浅谈辅导员队伍专业化的实施路径
关于高校政治辅导员的专业化思考
关于当前高校辅导员队伍专业化实施路径的思考
高校辅导员的成长路径探索
高校辅导员走向职业化的自我成长路径探讨
高校辅导员队伍的职业化、专业化、专家化建设探析
以科学发展观为统领,推进辅导员队伍建设的职业化、专业化
关于高校推进专职辅导员专家化的思考
高校辅导员专业化的困境与出路
辅导员队伍专业化实施路径探析
高校辅导员队伍专职化建设应注意的若干问题
新时期高等学校辅导员职业发展展望
高校辅导员职业化、专业化建设浅析
高校辅导员队伍的职业化、专业化建设浅析
第三部分考核与管理
试谈高校辅导员职业道德建设
当前高职院校辅导员队伍建设存在的主要不足及其对策
高校辅导员绩效评估的思考与实践
浅析新时期辅导员队伍建设
制度先行,高水准建设辅导员队伍
高校辅导员队伍建设的对策研究
建立科学的高校辅导员工作的绩效管理体系
关于提高高校辅导员工作质效的几点思考
从人才战略高度建设高素质辅导员队伍
把握特点注重改革切实加强高校专职辅导员队伍建设
中美高校辅导员制度的比较及启示
浅谈高校辅导员队伍中存在的问题及对策
高职院校辅导员队伍管理与实践探讨
高度重视完善管理采取措施切实执行全面加强和推进辅导员队伍建设
高校辅导员队伍激励机制重构:问题及对策分析
浅谈增强高校辅导员岗位的职业吸引力
星海音乐学院学生工作队伍建设探讨
高校政治辅导员队伍建设探索与实践
辅导员压力管理
高校学生政工干部常见的心理问题及其管理对策
高校辅导员职业压力归因及心理调适
论新形势下高校辅导员良好成就动机的培养
工作过程的激励与工作行为的强化
关于对高校辅导员考核与评估的构想
用正确的职业观实践科学发展观
民办高校辅导员队伍建设的探索与实践
略论辅导员考核的原则和方法
顺德职业技术学院辅导员队伍基本状况调查分析
为进一步加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神,贯彻落实全国高校辅导员队伍建设工作会议精神,分析研究新形势下高校辅导员队伍建设工作,交流总结新经验,推广新举措,进一步增强高校学生思想政治教育的针对性和实效性,全面推进我省高校学生工作的创新与发展。特编写的本书,重点介绍高校辅导员的要求与职责、培养与发展、考核与管理三个方面内容。
书籍详细信息 | |||
书名 | 辅导员制度的设计与选择站内查询相似图书 | ||
9787306028747 《辅导员制度的设计与选择》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看 | |||
出版地 | 广州 | 出版单位 | 中山大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 41.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 3000 |
辅导员制度的设计与选择是中山大学出版社于2007.07出版的中图分类号为 G645.1-53 的主题关于 高等学校-辅导员-工作-文集 的书籍。