书籍简介:

本文以理论研究和实证研究相结合，综合运用了文献评述、团体访谈、扎根研究、内容分析和案例研究等具体研究方法。在基于理论研究构建起区域企业文化的形成机制模型之后，笔者经过大量的访谈，运用扎根理论的方法，归纳了山东区域文化的维度，并提出山东企业文化特征的假设。最后以山东电力集团为例，对山东企业文化的形成机制进行了探索。

书籍目录:

第一章　绪论

第一节　研究背景与动机

一、中国企业文化研究的重要性

二、中国企业文化研究的路径

三、分区域企业文化研究的提出

四、分区域企业文化研究的实践背景

第二节　研究问题和研究意义

一、研究问题

二、概念界定

三、研究意义

第三节　研究技术路线和方法

一、研究的技术路线

二、研究方法

第四节　研究框架和主要内容

第二章　文献综述

第一节　国家文化与企业文化

内容摘要:

本书响应近年来国际学术界所倡导的“本土管理研究”理念，提出中国企业文化研究的分区域研究路径。作者在跨区域企业文化交叉说的基础上，从企业文化的形成机制、组织与环境的关系理论人手，构建起区域企业文化形成的理论模型，提出制度环境通过内化机制、社会互动机制、合法性机制和技术环境共同作用于区域内的企业。在此基础上，作者运用扎根理论、内容分析和案例研究方法，以山东企业为例，归纳提出山东企业文化塔式模型。研究结论对企业的文化建设和跨文化管理有一定的启示意义。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	企业文化区域性及其形成机制研究站内查询相似图书
	9787509610978 《企业文化区域性及其形成机制研究》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

企业文化区域性及其形成机制研究是经济管理出版社于2010.9出版的中图分类号为 F270 的主题关于企业文化－研究的书籍。