基于管理者报酬契约的盈余质量鉴别研究

第一章 导论

第一节 问题的提出

第二节 研究内容

第三节 结构安排

第二章 基础理论

第一节 契约理论与会计信息

第二节 会计政策选择与会计信息质量

第三节 报酬契约设计的关键问题与会计业绩度量

第三章 基于报酬契约的会计信息质量鉴别的理论框架

第一节 会计信息的报酬契约有用性

第二节 会计信息报酬契约有用性的研究文献述评

第三节 基于报酬契约的会计信息质量鉴别的理论分析

第四节 基于业绩评价的会计信息质量分析

第五节 治理机制对报酬契约中会计信息质量鉴别的影响

第四章 相关制度背景分析

第一节 我国企业绩效评价和上市公司经理人激励制度的发展

第二节 我国上市公司股权特征对代理问题的影响

第三节 上市公司股权特征对报酬契约中会计信息鉴别的影响

第五章 现金报酬契约的盈余可靠性鉴别及股权特征作用分析

第一节 研究问题

第二节 研究假设

第三节 研究设计

第四节 实证结果

第五节 研究结论和启示

第六章 现金报酬契约的盈余及时性鉴别及股权特征作用分析

第一节 研究基础

第二节 研究假设

第三节 研究设计

第四节 实证结果和稳健性检验

第五节 研究结论和启示

第七章 现金报酬契约的盈余稳健性鉴别及股权特征作用分析

第一节 研究基础

第二节 研究假设

第三节 实证设计

第四节 研究结论

第八章 现金报酬契约的盈余持续性鉴别及股权特征作用分析

第一节 盈余持续性的定义和评价

第二节 研究假设

第三节 研究设计

第四节 研究结论和启示

第九章 现金报酬契约的盈余综合质量鉴别

第一节 盈余综合质量评价设计介绍

第二节 盈余质量特征变量描述分析

第三节 研究模型和研究结论

第十章 基于股权激励报酬契约的盈余质量鉴别研究

第一节 问题提出

第二节 研究假设

第三节 研究设计

第四节 实证结果和研究启示

第十一章 研究结论与局限性

第一节 研究结论

第二节 研究启示和政策建议

第三节 研究的主要贡献和局限性

参考文献

后记

续后记

《基于管理者报酬契约的盈余质量鉴别研究》正是在毕晓方博士学位论文的基础上充实修改完成的。《基于管理者报酬契约的盈余质量鉴别研究》从会计信息质量影响报酬契约治理机制的角度，考察治理的效率问题，提出了管理者报酬契约的盈余质量鉴别理论框架，对科学评价管理者业绩的关键盈余质量进行了深入分析，拓宽了报酬契约设计中会计业绩评价指标的质量维度。在分析我国上市公司股权特征和代理问题的基础上，分别从可靠性、及时性、稳健性、持续性等盈余质量角度，实证检验了我国上市公司是否存在基于管理者现金报酬契约的盈余质量鉴别，以及股权特征对盈余质量鉴别程度的影响，并从信息环境影响代理成本，进而影响治理机制的角度，分析了盈余质量对上市公司股权激励的影响路径和程度，拓展了股权激励方式的影响因素研究。