书籍简介:

本书以社会认同理论为思考框架，对服务业创业公司薪酬策略、企业信用和创业绩效三个变量之间的关系进行实证研究。全书主要从四个方面进行阐述：结合特质论和知觉论的信用构思，深入挖掘中国文化背景下、服务业创业公司情境以及员工的职务活动和企业的经营管理活动情景中的信用构思；突破静态研究思路，采用案例研究方法，把企业信用评价的重心放在关系互动和动态演变上，用社会认同理论的过程思路，结合企业创业阶段，探索企业信用的动态评价机制；以关键人力资源策略——薪酬策略作为企业信用的支撑条件，研究其对员工信用和企业信用的影响作用；以服务业创业公司的创业绩效为结果变量，对企业信用的效能进行定量分析。

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书名	创业企业薪酬、信用与创业绩效研究站内查询相似图书
	9787565035654 如需购买下载《创业企业薪酬、信用与创业绩效研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	合肥	出版单位	合肥工业大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

创业企业薪酬、信用与创业绩效研究是合肥工业大学出版社于2017.10出版的中图分类号为 F830.56 的主题关于企业信用－研究的书籍。