劳动经济学

第一章 导论第一节 劳动的概念与基本特征第二节 劳动经济学的形成与发展第三节 劳动经济学的研究对象与研究内容第四节 劳动经济学的研究特点与研究方法第二章 劳动力市场概论第一节 劳动力与劳动力市场第二节 劳动力市场的运行机制与调控第三节 劳动力市场均衡第四节 中国劳动力市场的建立与发展第三章 劳动力供给第一节 劳动力供给的含义及其影响因素第二节 个人劳动力供给第三节 家庭劳动力供给第四节 劳动力供给弹性

第一章 导论第一节 劳动的概念与基本特征第二节 劳动经济学的形成与发展第三节 劳动经济学的研究对象与研究内容第四节 劳动经济学的研究特点与研究方法第二章 劳动力市场概论第一节 劳动力与劳动力市场第二节 劳动力市场的运行机制与调控第三节 劳动力市场均衡第四节 中国劳动力市场的建立与发展第三章 劳动力供给第一节 劳动力供给的含义及其影响因素第二节 个人劳动力供给第三节 家庭劳动力供给第四节 劳动力供给弹性第四章 劳动力需求第一节 劳动力需求的含义及其影响因素第二节 完全竞争市场条件下的企业短期劳动力需求第三节 完全竞争市场条件下的企业长期劳动力需求第四节 劳动力需求弹性第五章 人力资本投资第一节 劳动力素质的构成及特征第二节 人力资本投资第三节 大学教育投资的经济分析第四节 在职培训投资的经济分析第五节 中国的人力资本投资第六章 劳动就业与失业第一节 就业与失业的界定第二节 失业类型及其成因第三节 失业与通货膨胀第四节 中国劳动就业的基本状况与应对措施第七章 劳动力流动第一节 劳动力流动的概念与分类第二节 劳动力流动的原因与影响因素第三节 劳动力流动的经济分析第四节 中国劳动力流动面临的挑战与对策第八章 劳动力市场歧视第一节 劳动力市场歧视概述第二节 劳动力市场歧视的理论解释第三节 政府消除劳动力市场歧视的政策和经验第四节 中国的农民工就业歧视现象第九章 工资与收入分配第一节 工资及其相关概念第二节 西方工资决定理论第三节 收入分配的测度与决定第四节 中国收入分配存在的问题、成因及对策第十章 劳动关系第一节 劳动关系概述第二节 劳动关系的发展和演变第三节 中国劳动关系调整机制的构建第十一章 工会与劳动力市场第一节 工会概述第二节 工会的相关理论模型第三节 劳动力市场发展与工会作用参考文献

本书凝聚作者多年的研究心得，广泛吸收劳动经济学科最新的前沿学术研究成果，对劳动经济的基本理论以及劳动经济理论在中国的应用作了较为详尽的讲解。全书共11章，包括导论、劳动力市场概论、劳动力供给、劳动力需求、人力资本投资、劳动就业与失业、劳动力流动、劳动力市场歧视、工资与收入分配、劳动关系、工会与劳动力市场。本书着力体现理论与实践的紧密结合，采用了新颖独特的体例结构，每一章都设立了本章要点、导入案例、小思考、实例分析、知识要点提醒、本章小结、关键术语、习题、案例分析等等。多样化的设计使抽象的理论深入浅出、直观易懂，能更好地帮助学生学以致用。本书适合经济学、管理学等专业的本科生和研究生使用。