颠覆

书籍简介:

中国企业的人力资源构成发生了显著而深刻的变化，企业组织形态、人力资源管理模式都在不断的演进。如何与时俱进，在组织中找到自身定位，以多维视角塑造企业文化和雇主品牌，帮助组织引进、激活、留存人才，构建企业长期人力资源竞争力，是今后相当长一段时间内的人力资源管理者追求的目标。本书放眼趋势、立足本土、落在实践，从战略、组织、文化、工作设计和人才匹配等方面，颠覆了许多传统人力资源管理理念，提出了新的思维模式和实践方法，可供广大人力资源管理者借鉴。

书籍规格:

书籍信息归属:

颠覆是中国铁道出版社有限公司于2020.6出版的中图分类号为 G891.3 ,TP18 的主题关于 企业管理－人力资源管理－研究－中国 的书籍。