书籍简介:

社会科学理论论文集。在我国行政体制不断推进改革的过程中，如何有效评价政府部门的行政效率以及测算政府部门的行政绩效日益成为学界关注的问题，我国现在正处于“社会转型期”和“矛盾凸显期”，对于政府部门绩效的考评中反映出来的一些问题也较为突出，这就需要政府部门选择科学规范的绩效评价工具，在战略管理导向下进行合理的各级政府绩效考评，从而使得评价主体和对象更加规范、评价方法也符合公允。本论文文本系统地阐述了将“平衡计分卡”拓展到政府绩效评价中的运用，主要内容包括政府绩效评价指标体系构建、评价方法设计和实证研究。为实现上述研究目标，同时做了相关的内容研究。在政府绩效评价指标体系构建时采用平衡计分卡的方法，该方法是一种在企业绩效评价领域相对较为成熟的绩效评价方法，因此利用平衡计分卡方式构建政府绩效评价指标体系，但是考虑到其在具体评价中中外的差异性以及其主观评价较多的问题，结合我国现阶段网络信息技术的迅猛发展，在评价指标的构建方面增加了信息化建设与服务等关键指标，在评价方法中则选用模糊评价与层次分析法相结合的方式。

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	9787539162867 如需购买下载《政府绩效评价研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南昌	出版单位	二十一世纪出版社集团
版次	1版	印次	1
定价(元)	28.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 23	装帧	平装
页数		印数	20000

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书籍信息归属:

政府绩效评价研究是二十一世纪出版社集团于2016.1出版的中图分类号为 D630.1-53 的主题关于国家行政机关－行政管理－评价－中国－文集的书籍。