让优秀员工不吃亏
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让优秀员工不吃亏

李荣, 聂志柏, 编著

出版社:湖北人民出版社

年代:2015

定价:40.0

书籍简介:

书稿旨在用企业员工现身说法和专家论述,阐述在管理制度设计中如何真正解决“让优秀员工不吃亏”这一管理难题,即“积分制管理”模式,从而为新常态下的中国企业发展提供鉴戒。积分制管理(Merit Points Management)即用积分(奖分和扣分)对人的能力和综合表现进行全方位量化考核,并用软件记录和积分永久性使用的一种全新的管理方法。积分制管理的特点在于:积分终身有效,使用后不清零、不作废;是一个完全开放的管理系统,员工为公司所有的付出、为张扬社会正能量作出的贡献都有回报;以“应知应会、公序良俗”为准绳规范员工的行为;认可员工一切有益于组织和个人潜能发挥的技能、特长等,永远让优秀的、乐于付出的员工不吃亏,真正体现多劳多得;在管理员工做事的同时,侧重于员工做人的养成教育等。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787216088169
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出版地武汉出版单位湖北人民出版社
版次1版印次1
定价(元)40.0语种简体中文
尺寸19 × 26装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

让优秀员工不吃亏是湖北人民出版社于2015.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 人力资源管理-企业管理制度 的书籍。