书籍简介:

本书在文献分析的基础上，通过对计划行为理论(TPB)和健康行动过程取向理论(HAPA)的深入探讨，结合煤矿生产实践，提出了矿工不安全行为形成的DARF理论模型。围绕理论模型设计了《矿工不安全行为调查问卷》，对6家国有煤矿的468名矿工进行了不安全行为调查；在对问卷进行严格信效度分析的基础上，利用结构方程模型(SEM)，对矿工不安全行为形成机制及其双重效应进行实证检验。发现DARF理论模型能够较为完整的解释矿工不安全行为的形成过程及作用规律，并且矿工不安全行为的形成受到了矿工代际效应以及安全监管非线性调节效应的影响。提出企业的安全监管应该注重制度的合理性和措施的激励性，而不能一味的用严格的制度、严厉的惩罚来实施监管。

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书籍详细信息
书名	组织中不安全行为特征、形成机制及双重效应站内查询相似图书
	9787514198409 如需购买下载《组织中不安全行为特征、形成机制及双重效应》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	45.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

组织中不安全行为特征、形成机制及双重效应是经济科学出版社于2018.10出版的中图分类号为 TD7 的主题关于矿山安全－安全管理－研究的书籍。