书籍简介:

该书主要介绍了企业文化形成的基础来源于企业奠基人的哲学思想，我们称之为经营理念。这种理念在企业的经营活动中对雇员的价值标准产生强烈的影响，通过高层管理活动创造、维持一种氛围，即什么样的行为可接受和不可接受。怎样使员工认同企业文化，取决于两方面的工作：选择具有企业相同价值标准的员工，通过培训使新员工适应企业的价值标准要求。而人力资源管理在企业文化的营造、维持、传播上也起着非常重要的作用：建立价值评价体系，制订价值观取向的政策，选择员工等等。

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	9787547239599 如需购买下载《企业文化与人力资源管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	长春	出版单位	吉林文史出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 15	装帧	平装
页数	320	印数	1000

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书籍信息归属:

企业文化与人力资源管理研究是吉林文史出版社于2017.4出版的中图分类号为 F272.92 ,F272-05 的主题关于企业文化－研究 ,企业管理－人力资源管理－研究的书籍。