书籍简介:

本书以科学的理念、开放的姿态，系统地阐释了心理资本视角的人力资源管理与开发。全书共分三个部分十章，介绍了基于心理资本的人力资源管理与开发的理论基础，论述了基于心理资本的人力资源生态战略管理、工作分析与人员招聘、职业规划、培训开发、胜任力提升、绩效管理、员工关系管理等，内容丰富，论述全面。该书注重理论与实践的紧密结合，吸收了心理资本的前沿研究成果，如心理资本对创新绩效的影响研究、基于心理资本的人力资源管理战略生态研究等。

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书籍详细信息
书名	转型与升级站内查询相似图书
	9787305124044 如需购买下载《转型与升级》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	南京	出版单位	南京大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数	200	印数

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书籍信息归属:

转型与升级是南京大学出版社于2013.11出版的中图分类号为 F241 的主题关于心理学－应用－人力资源管理的书籍。