多层次创业团队决策模式绩效机制研究

第一编理论构思篇第一章创业的相关研究第一节创业型经济的时代背景第二节创业的概念界定第三节创业研究的相关学科第四节创业研究的领域第五节创业研究的理论流派第二章创业团队的相关研究第一节创业团队的概念界定第二节创业团队的普遍存在第三节创业团队的卓越绩效第四节创业团队的组成特征第五节创业团队组成与创业绩效的关系第六节创业团队互动与创业绩效的关系第三章高层管理团队的相关研究第一节高层管理团队的概念界定第二节高层管理团队成员结构特征第三节高层管理团队互动行为特征第四节高管团队互动与团队决策的关系第五节高管团队决策中领导的影响作用第四章群体决策的相关理论第一节群体判断过程模型第二节群体思维第三节信息取样模型第四节头脑风暴第五节社会决策图式理论第五章团队决策的相关理论第一节团队决策透镜模型第二节多层次团队决策理论第三节团队决策研究的小结第六章领导研究的相关理论第一节领导特征理论第二节领导成员交换理论第三节多因素领导理论第七章创业团队领导的相关研究第一节创业团队领导的界定第二节创业团队领导的能力第三节创业团队领导的作用第四节创业团队领导的领导风格第五节创业团队领导的情境因素第八章创业决策的相关研究第一节狭义创业决策的相关研究第二节广义创业决策的相关研究第三节创业团队决策的相关研究第四节本研究对创业决策的界定第九章以往研究总结和有待研究的问题第一节影响创业团队决策的团队成员结构特征第二节影响创业团队决策的团队行为特征第三节创业团队成员结构特征对团队行为特征的影响第四节创业团队决策过程模式特征第五节创业团队决策模式的决策绩效机制第六节创业团队决策模式的阶段性特征第十章本研究的理论构建和总体思路第一节多层次决策理论与本研究理论构建第二节创业团队决策的阶段性特征理论构想第三节本研究的总体构思第四节本研究的主要内容和总体设计第二编案例研究篇第一章创业团队决策模式绩效机制案例研究导论第一节创业团队决策模式绩效机制案例研究目的第二节创业团队决策模式绩效机制案例研究方法第二章公众媒体案例第一节上海携程旅行网第二节辽宁禾丰牧业第三节广东联邦家私第三章深度访谈案例第一节浙江杭州展望科技有限公司第二节江苏无锡申达集团第三节广西桂林浩海建筑装饰公司第四章跟踪观察案例第一节美国Sunshade眼镜公司第二节河南郑州圣光照明有限公司第三节广西桂林鲲鹏人力资源开发公司第五章亲身实践案例第一节河北唐山三牛拉面馆第二节陕西宝鸡千渭驾校第六章创业团队决策模式绩效机制案例研究总结第一节多重案例研究总结第二节创业团队决策特点总结第三编实证研究篇第一章创业团队决策模式绩效机制实证研究导论第一节创业团队决策模式绩效机制实证研究目的第二节创业团队决策模式绩效机制实证研究方法第二章创业团队成员结构特征研究第一节创业团队成员结构特征研究假设第二节创业团队成员结构特征研究结果第三节创业团队成员结构特征研究小结第四节创业团队成员结构特征研究意义第五节创业团队成员结构特征研究展望第三章创业团队互动行为特征研究第一节创业团队互动行为特征研究背景第二节创业团队互动行为特征研究假设第三节创业团队互动行为特征研究结果第四节创业团队互动行为特征研究小结第五节创业团队互动行为特征研究意义第六节创业团队互动行为特征研究展望第四章创业团队结构与团队行为关系研究第一节创业团队结构与团队行为关系研究背景第二节创业团队结构与团队行为关系研究假设第三节创业团队结构与团队行为关系研究结果第四节创业团队结构与团队行为关系研究小结第五节创业团队结构与团队行为关系研究意义第六节创业团队结构与团队行为关系研究展望第五章创业团队决策模式研究第一节创业团队决策模式研究背景第二节创业团队决策模式研究假设第三节创业团队决策模式研究结果第四节创业团队决策模式研究小结第五节创业团队决策模式研究意义第六节创业团队决策模式研究展望第六章创业团队决策模式中介作用研究第一节创业团队决策模式中介作用研究背景第二节创业团队决策模式中介作用研究假设第三节创业团队决策模式中介作用研究结果第四节创业团队决策模式中介作用研究小结第五节创业团队决策模式中介作用研究意义第六节创业团队决策模式中介作用研究展望第四编实验研究篇第一章创业团队决策模式绩效机制实验研究导论第一节创业团队决策模式绩效机制实验研究目的第二节创业团队决策模式绩效机制实验研究设计第三节创业团队决策模式绩效机制实验研究方法第二章创业团队结构及其决策影响实验研究第一节创业团队结构及其决策影响实验导论第二节创业团队结构及其决策影响实验方法第三节创业团队结构及其决策影响实验程序第四节创业团队结构及其决策影响实验结果第五节创业团队结构及其决策影响实验研究小结第三章基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究第一节基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究导论第二节基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验方法第三节基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验程序第四节基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验结果第五节基于头脑风暴和愿景驱动决策模式实验研究小结第四章基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究第一节基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究导论第二节基于情感支持和专家参谋决策模式实验方法第三节基于情感支持和专家参谋决策模式实验程序第四节基于情感支持和专家参谋决策模式实验结果第五节基于情感支持和专家参谋决策模式实验研究小结第五章创业团队决策模式绩效机制实验研究总结第一节大学毕业生和MBA学员被试比较研究第二节创业团队决策模式绩效机制实验研究意义第三节创业团队决策模式绩效机制实验研究展望第五编总论篇第一章创业团队决策模式绩效机制研究的主要结论第一节影响创业团队决策的团队成员结构特征第二节影响创业团队决策的四种团队行为特征第三节创业团队决策的四种决策模式特征第四节创业团队决策模式与决策绩效的关系第五节创业团队决策模式的中介作用第六节创业团队决策模式的阶段性特征第七节创业团队决策模式特征与创业绩效关系第八节创业绩效对创业团队决策模式特征的调节作用第九节领导的团队决策影响度第十节不同特征团队成员的决策权重第二章创业团队决策模式绩效机制研究的理论贡献第一节揭示不同特征的团队成员在团队决策中的不同作用第二节揭示创业团队决策模式的阶段性特征第三节对创业决策绩效与创业活动绩效评价的启示第四节对多层次团队决策理论的贡献第五节揭示了创业团队决策的过程模式和绩效机制第三章创业团队决策模式绩效机制研究的现实意义第一节组建成功的创业团队第二节激发有效的创业团队行为第三节合理运用创业团队决策模式第四节发挥不同特征的团队成员在创业团队决策中的作用第四章创业团队决策模式绩效机制研究展望第一节研究内容上的未来研究方向第二节研究方法上的未来研究方向参考文献附录附录一：创业团队决策问卷量表a.创业团队领导个性特征b.创业团队成员结构特征c.创业团队的团队成员之间互动h.创业团队领导与成员之间互动e.创业团队领导行为f.创业团队决策模式g.创业团队决策绩效附录二：创业团队决策模拟实验工作纸

本书旨在基于多层次团队决策的理论，运用多种研究方法，包括案例研究、问卷量表实证研究、模拟实验研究，来对创业团队决策的“投入—过程—产出”机制进行研究。构建关于创业团队决策过程及其绩效的完整有效的理论体系，以指导创业团队的决策实践和创业实践。在当今的创业型经济时代，创业活动越来越多的是基于团队而非个人，团队决策是创业得以启动和获得成功的关键，本书的研究通过系统严谨的理论构思、广泛深入的案例分析、大样本的问卷调查和科学设计的模拟实验，发现了基于头脑风暴、基于愿景驱动、基于专家参谋和基于情感支持等四种创业团队决策模式及其在不同创业阶段的运用效果，揭示了创业团队的组成结构、互动行为、决策模式和创业绩效之间的影响关系，为组建成功的创业团队、激发有效的团队行为、采用恰当的决策模式、获得良好的创业绩效提供指导。【作者简介】周劲波教授，浙江大学管理学博士，广西高等学校优秀人才，广西高等学校重点学科带头人，英国利物浦大学访问学者，兼任英国管理学会评审专家、国家社会科学基金项目成果鉴定专家、教育部人文社会科学研究项目评审专家、广西大学生创业导师。在国内外重要期刊发表学术论文80余篇，多篇被SSCI和ISTP收录，40余篇被CSSCI收录。独著和译著4部，主编和副主编教材4部。主持国家社会科学基金重点项目、国家社会科学基金青年项目等高等级科研项目20余项。获广西社会科学优秀成果二等奖、广西优秀教学成果三等奖。