书籍简介:

本书由十二个章节组成，对企业的绩效管理进行了系统地论述，可谓是理论与实践的结晶。全书介绍了绩效管理的概念、内容、实施基础、评估体系、激励方式、与薪酬制度的关系、实施关键、常见误解与问题等，对绩效管理的内涵进行了发展创新。不但为读者提供了绩效考核的文档，还以着名公司为例，加强读者对于绩效管理的认识与应用。语言平实，贴近实际，通俗易懂，易于操作。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787505434486 如需购买下载《绩效管理理论与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	朝华出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数		印数	3000

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书籍信息归属:

绩效管理理论与实务是朝华出版社于2013.5出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理的书籍。