书籍简介:

公司目标应该是什么，对此有股东优先及利益相关者两种理论。本书分析了这两种理论的缺陷，提出了一种新的理论？实体最大化和可持续发展模型，并对新理论进行了充分的认证。

作者介绍:

安德鲁．凯伊（Andrew Keay）英国利兹大学法学院教授，商法与实践中心主任。澳大利亚昆士兰大学法学院博士。英格兰与威尔士高级律师（Barrister）。曾在澳大利亚多家高校法学院任职，2002年到英国利兹大学任教，主要研究方向为公司（公司治理）与破产法。著述颇丰，近期主要代表作品包括《开明股东价值原则与公司治理》（2012）、《公司目标》（2011）、《董事责任》（2009）和《公司与个人破产法》（2003）。

书籍目录:

第1章上市公司：背景、理论与目标1.1 背景1.2 目标的必要性1.3 公司1.4 本书中的特殊争议问题1.5 研究背景1.6 本书重点1.7 本书所述争议性问题的重要性1.8 公司理论1.9 本书结构第2章股东利益至上理论2.1 引言2.2 何谓股东利益至上2.3 股东利益至上理论的内涵2.4 股东价值最大化的原因

第1章上市公司：背景、理论与目标1.1 背景1.2 目标的必要性1.3 公司1.4 本书中的特殊争议问题1.5 研究背景1.6 本书重点1.7 本书所述争议性问题的重要性1.8 公司理论1.9 本书结构第2章股东利益至上理论2.1 引言2.2 何谓股东利益至上2.3 股东利益至上理论的内涵2.4 股东价值最大化的原因2.5 股东利益至上理论的创立背景2.6 支持论点2.7 理论争议与普遍批判2.8 理论的应用2.9 结语第3章利益相关者理论3.1 引言3.2 何谓利益相关者理论3.3 基本原理及支撑论据3.4 忧虑与驳斥3.5 理论的应用3.6 结语第4章实体最大化及永续性模式4.1 引言4.2 新模式4.3 实体概念4.4 模式阐释4.5 区分模式4.6 结语第5章实体最大化及永续性模式的实施5.1 引言5.2 其他理论的实施5.3 实体最大化及永续性模式下的实施选择5.4 结语第6章投资者6.1 引言6.2 投资者的广泛选择6.3 投资者6.4 EMS与投资者第7章公司治理的自主管理权与责任7.1 引言7.2 自主管理权7.3 问责7.4 结语第8章公司利润分配8.1 引言8.2 公司利润8.3 利润分配8.4 结语第9章结语后记

内容摘要:

公司的目标应该是什么，当前主要存在股东利益至上及利益相关者两种理论。《公司目标》综合梳理了这两种理论的主要论点，深刻分析了两种理论的严重缺陷。创新性地提出了一种理论——实体最大化及永续性模式。　　这一新的模式认为，一方面，公司作为一个实体，公司董事应该致力于增加公司整体的长期市场价值，使公司财富最大化；另一方面，公司董事还应该确保公司永续经营，保持和提升公司的地位。　　作者安德鲁·凯伊进一步探讨了这一模式如何在实践中加以实施，投资者应如何遵循这一模式，公司董事应该如何行动，公司的利润又应作何种分配。　　《公司目标》研究方法规范，观点创新，论述清晰，将引发各界读者对公司目标进行深度探讨，并将对公司治理与管理实践产生深远的影响。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	公司目标站内查询相似图书
丛书名	当代世界学术名著
	9787300186276 如需购买下载《公司目标》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 16	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

公司目标是中国人民大学出版社于2014.4出版的中图分类号为 F276.6 的主题关于公司－企业管理的书籍。