书籍简介:

本书提出了改造型领导与组织变革过程互动的理论模型，具有中国化特点，经实证研究具有可操作性；作者通过研究，找到了一组可测量变革成效和评估领导效能的组合变量；验证了领导风格与组织环境、变革策略间存在权变的匹配关系；实证并探讨了领导者个人特质、能力与企业环境的匹配关系。

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书籍详细信息
书名	国有企业变革型领导力研究站内查询相似图书
丛书名	管理学文库
	9787300197128 如需购买下载《国有企业变革型领导力研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数	230	印数	1000

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国有企业变革型领导力研究是中国人民大学出版社于2014.7出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于国有企业－企业管理－研究－中国的书籍。