书籍简介:

本书从人力资源管理的角度，按照选人、育人、用人、留人、裁人几个角度，以案例的形式对企业如何理解与应用劳动合同法及实施条例进行了解读。本书以案例导入，便于读者阅读，特色鲜明。

书籍目录:

第一章总则

一、劳动合同法实施条例立法宗旨

二、劳动合同法及实施条例适用范围

三、律师事务所等合伙组织和基金会属于用人单位

四、分支机构能否直接与劳动者签订劳动合同

五、劳动行政部门如何推动劳动合同法贯彻实施

六、工会如何推动劳动合同法贯彻实施

七、人力资源管理面临的法律环境和挑战

第二章企业用工制度的风险与规避

一、劳动合同法原则上适用事业单位聘用制工作人员

二、劳务派遣用工制度

三、非全日制用工制度

四、如何规避用工制度中的法律风险

第三章选人：法律风险与规避

一、用人单位

内容摘要:

　　在劳动合同法及其实施条例的背景下，企业如何趋利避害，依法管理，变挑战为机遇，规范从招聘到培训、用人、留人和裁人等人力资源的各个环节和流程，利用劳动合同法的契机进一步做好人力资源管理工作，提升管理水平，避免劳资冲突？本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，对企业执行劳动合同法过程中可能遇到的问题进行了剖析，对企业如何调整、修改人力资源管理制度给出了建议。　　本书从企业人力资源管理角度出发，对劳动合同法及其实施条例的关键条款及其适用进行了解读和分析，

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书籍详细信息
书名	劳动合同法及实施条例理解与应用站内查询相似图书
	9787504574466 如需购买下载《劳动合同法及实施条例理解与应用》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国劳动社会保障出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	22.0	语种	简体中文
尺寸	20	装帧	平装
页数	288	印数

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书籍信息归属:

劳动合同法及实施条例理解与应用是中国劳动社会保障出版社于2008.出版的中图分类号为 D922.525 的主题关于劳动合同法－法律解释－中国的书籍。