劳动合同法100问
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劳动合同法100问

徐永前, 主编

出版社:企业管理出版社

年代:2007

定价:25.0

书籍简介:

本书是对新颁布《劳动合同法》内容的释义。

书籍目录:

概论

1.什么是劳动关系?

2.我国劳动法律规定的劳动关系调整制度主要有哪些?

3.什么是劳动合同?

4.什么是劳动合同制度?

5.劳动合同与集体合同有哪些异同?

6.劳动合同与集体合同的法律效力和法律关系是什么?

7.为什么要在《劳动合同法》中规定集体合同的内容?

8.为什么要制定《劳动合同法》?

9.《劳动合同法》与《劳动法》的关系是什么?《劳动合同法》从哪些方面完善了劳动合同制度?

10.《劳动合同法》起草中主要的焦点问题有哪些?

第一章总则

11.《劳动合同法》的立法宗旨是什么?

12.《劳动合同法》的适用范围有哪些?

13.订立劳动合同应当遵循哪些原则?

14.劳动合同的法律效力如何确定?

15.《劳动合同法》对用人单位制定规章制度的程序是如何规定的?规章制度为什么要公示?

16.什么是协调劳动关系三方机制?三方机制的主要职能是什么?

17.《劳动合同法》对工会在劳动关系中应当发挥的作用是如何规定的?

第二章劳动合同的订立

第三章劳动合同的履行和变更

第四章劳动合同的解除和终止

第五章特别规定

第六章监督检查

第七章法律责任

第八章附则

附录

内容摘要:

  本书力求真实地反映立法的本意,准确地解答《劳动合同法》规定的相关内容,能够帮助具体工作者深入学习贯彻该法,把握该法的精神实质。对于用人单位贯彻实施该法,依法调整劳动关系,加强劳动合同管理,促进劳动关系和谐稳定;对于劳动者了解和掌握该法的规定,为劳动者订立和履行劳动合同、依法保护自身的合法权益,本书能够提供一定的帮助。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787801978226
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出版地北京出版单位企业管理出版社
版次1版印次1
定价(元)25.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数 5000

书籍信息归属:

劳动合同法100问是企业管理出版社于2007.09出版的中图分类号为 D922.525 的主题关于 劳动合同法-法律解释-中国 的书籍。