公司治理

引言

第一章企业的性质与公司治理的本质

第一节企业的性质

第二节企业的起源及其演进

第三节公司治理的起源与本质

第四节公司治理的主要问题

第五节公司治理的现实意义

第二章经理人控制与败德问题分析

第一节伯利-米恩斯（Berle-Means）范式

第二节代理型公司治理问题

第三节解决委托一代理问题的思路

第四节代理问题对公司价值的影响

第三章终极股东控制与侵占问题分析

第一节LLSV范式

第二节终极股东控制的基本方式

第三节终极股东控制与资本结构

第四节终极股东控制的社会资本分析框架

第四章公司内部治理

第一节公司内部治理结构概述

第二节股东大会运行机制分析

第三节董事会职能分析

第四节经理的激励与约束

第五章公司治理的基础设施

第一节公司治理基础设施的理论解析

第二节信息披露制度

第三节信用中介机构的发展

第四节投资者法律保护

第五节政府监管

第六节舆论监督

第六章公司治理模式及其比较

第一节外部控制型治理模式

第二节内部控制型治理模式

第三节两种治理模式的比较分析

第七章公司治理的演进论解释

第一节公司治理模式演进的机理

第二节公司治理的演进趋势

第八章中国公司治理：进一步改革的路径

第一节中国企业制度的改革历程回顾

第二节中国公司治理模式及其特征

第三节中国公司治理模式存在的问题及对策

第四节中国公司治理模式改革的路径

参考文献

后记

　　本书是一部融公司治理基本原理与前沿问题于一体的学术专著。全书以两类公司治理问题为主线，在对公司治理的内涵及两类问题进行清晰界定的基础上，不仅系统地介绍了这两类问题的产生原因、理论模型、研究动态及最新成果，而且分别从公司内部治理和基础设施方面提出两类治理问题的解决方案。本书并对以美英为代表的外部控制型公司治理模式与以日德为代表的内部控制型公司的治理模式的形成背景、适用条件及各自的优缺点进行细致的比较分析。　　这是一部融公司治理基本原理与前沿问题于一体的学术专著。以两类公司治理问题为主线，在对公司治理的内涵及两类问题进行清晰界定的基础上，不仅系统地介绍了这两类问题的产生原因、理论模型、研究动态及最新成果，而且分别从公司内部治理和基础设施方面提出两类治理问题的解决方案。还对以美英为代表的外部控制型公司治理模式与以日德为代表的内部控制型公司的治理模式的形成背景、适用条件及各自的优缺点进行细致的比较分析，并运用路径依赖理论、制度互补性理论和合约理论对公司治理模式的演进机理及演进趋势进行全面而系统的解释。此外，通过对中国企业改革历程的回顾，总结当前公司治理实践中存在的问题。探讨中国公司治理模式进一步改革的路径。【作者简介】　　高闯，经济学博士，辽宁大学工商管理学院院长，工商管理一级学科博士学位授权点首席教授。博士生导师。兼任教育部工商管理学科教学指导委员会委员，中国企业管理研究会常务副理事长，辽宁省市场学会会长，南开大学等高校(研究院)客座教授(研究员)，辽宁出版传媒集团等上市公司的独立董事。先后荣获国家模范教师、沈阳市劳动模范等称号。享受国务院特殊津贴。　　高闯教授自20世纪80年代初任教以来，长期从事企业管理与发展问题的教学研究工作，主讲《管理学》(国家精品课程)、《人力资源开发与管理》等8门专业基础课程，先后主持5项国家自然科学基金、国家社会科学基金及教育部人文社会科学研究项目，在《管理世界》、《中国工业经济》等重要刊物发表论文40余篇，出版10余部专著(或教材)。还获得了日本文部省国际交流基金并长期同欧盟(中国项目办)、韩国高等教育财团从事国际合作研究，荣获第4届中国图书奖和第4届中国高校人文社会科学研究优秀成果奖等奖项。