大学生生涯管理与辅导

前言

第一章生涯管理与辅导概论

学习目标

一、生涯管理与生涯辅导

（一）生涯与生涯观

（二）生涯管理

二、生涯辅导特点及历史发展

（一）生涯辅导的概念及特点

（二）从职业指导到生涯辅导

（三）生涯辅导的推进

三、生涯管理与辅导的目标体系

（一）促进自我认定

（二）开发潜能

（三）提高生涯发展能力

小结

思考题

第二章高校生涯管理与辅导的实施

学习目标

一、高校生涯管理与辅导的实施原则

（一）全员性原则

（二）针对性原则

（三）个性化原则

（四）发展性原则

（五）全程化原则

（六）服务性原则

（七）网络化原则

二、高校生涯管理与辅导的目标

（一）初级目标：了结性就业

（二）中级目标：和谐性就业

（三）高级目标：发展性就业

三、高校生涯管理与辅导的任务

（一）澄清个人价值

（二）培养生涯规划能力

（三）习得生涯决策技能

（四）开发个体潜能

四、高校生涯管理与辅导的阶段与内容

（一）大一的适应阶段

（二）大二的探索与学习阶段

（三）大三的择业准备阶段

（四）大四的择业安置阶段

五、不同国家和地区的高校生涯管理与辅导

（一）美国高校的生涯管理与辅导

（二）德国高校的生涯管理与辅导

（三）日本高校的生涯管理与辅导

（四）香港高校的生涯管理与辅导

六、生为本的个性化生涯管理与辅导

（一）什么是生为本的个性化生涯管理与辅导

（二）生为本的个性化生涯管理与辅导的主要内容

（三）生为本的个性化生涯管理与辅导的主要途径

（四）生为本的个性化生涯管理与辅导的案例

七、体验式生涯管理与辅导

（一）什么是体验式生涯管理与辅导

（二）体验式生涯管理与辅导的特点

（三）体验式生涯管理与辅导的内容

（四）体验式生涯管理与辅导的方法

（五）体验式生涯管理与辅导的案例

八、生涯辅导师的素质

（一）生涯辅导师的角色和任务

（二）生涯辅导师的知识结构

（三）生涯辅导师的能力结构

小结

思考题

第三章生涯管理与辅导的理论和技术

第四章大学生生涯规划

第五章大学生职业生涯决策

第六章大学生求职策略

第七章大学生适应与发展

主要参考文献

　　《大学生生涯管理与辅导》深入探讨了当代大学生职业生涯设计的理论和实践问题，并对大学生如何主动适应社会发展的新形势、充分发挥自身优势做出了具体的指导，也对职业生涯教育工作者如何科学培养学生的职业素质和职业文明做出了明确的指导。　　随着我国高等教育规模的迅速发展，大学生就业难已经成为一个凸现的社会问题，这也是现代人力资源开发的瓶颈。本书深入探讨了当代大学生职业生涯设计的理论和实践问题，具有前瞻性、预见性、实用性，能够引导大学生认识自我、发掘职业兴趣、找准职业方向，并对大学生如何主动适应社会发展的新形势、充分发挥自身优势做出了具体的指导，也对职业生涯教育工作者如何科学培养学生的职业素质和职业文明做出了明确的指导。　　本书可作为高校职业指导和生涯辅导课程的教材，供希望获得职业生涯管理实用技巧的大学生参阅，也可供各级各类学校的职业生涯教育工作者参阅。【作者简介】　　刘勇华南师范大学应用心理学系、人力资源管理与人才测评研究所副教授，硕士研究生导师。北京大学心理学硕士、工商管理硕士。拥有国际注册高级心理咨询师执业资格、高级人力资源管理师。兼任广东省心理卫生协会心理咨询师专业委员会常委，广东省公安民警心理服务专家顾问组顾问，广州市政府系统培训中心高级培训师，广州市企业培训师专家组组长，广东省企业联合会及企业家协会专家工作委员会委员，并任多个组织的心理顾问和管理顾问。研究与工作领域：心理咨询、团体辅导和行为培训、人力资源管理、人才选拔、生涯规划、项目管理、组织创新、管理心理及组织EAP等，服务客户150多家。策划出版“现代企业自主创新”丛书(10本)，担任副主编。代表作：《朋辈心理咨询》、《团体咨询治疗与团体训练》、《团体心理辅导与训练》、《教师团体心理辅导》、《心灵抚慰与咨询》、《现代企业心理与行为创新》、《现代企业创新力开发与培训》、《现代企业人力资源管理创新》等。