工伤纠纷律师在线答疑

第一章工伤基本知识

1.工伤

2.工伤保险

3.工伤赔偿的无过错责任原则

4.工伤保险费用的缴纳

5.工伤保险的适用范围

6.工伤保险与商业保险

7.工伤保险赔偿与民事赔偿的关系

8.工伤概不负责约定的效力

9.个人意外伤害保险能否代替工伤保险责任

10.用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤的处理

11.交通事故赔偿与工伤保险赔偿的并用

12.事业单位工伤保险

13.个体工商户缴纳工伤保险

14.自由职业者工伤处理

第二章发生工伤怎么办

15.工伤认定

16.劳动能力鉴定

17.工伤待遇核准

18.落实工伤保险待遇

第三章工伤赔偿第一步工伤认定

19.工伤的范围

20.工伤认定的法律条件

21.工伤申报

22.职业病

23.离职前职业病检查

24.陈旧性工伤

25.视同工伤

26.交通事故与工伤

27.日常工作伤害与工伤

28.过劳死是否属于工伤

29.特殊情形下的工伤认定

30.对工伤结论认定不服的处理

31.非法用工

32.劳动局不受理工伤案件的处理

33.退休返聘人员发生工伤的处理

34.实习生工伤事故

35.童工工伤事故

36.工伤旧伤复发如何处理

37.员工休假期间因工受伤是否应认定为工伤

38.参加单位组织的旅游受伤是否属于工伤

39.保安被打是否属于工伤

40.上下班途中发生车祸是否属于工伤

41.职工违章造成交通事故能否认定为工伤

42.职工下班后与自行车相撞发生事故是否属于工伤

43.因癌症死亡是否视同工伤

44.工作时间内突发疾病死亡是否视同工伤

45.职工见义勇为发生伤亡是否属于工伤

46.在非回家必经之路发生交通事故是否属于工伤

47.假期届满返回单位遭遇事故是否属于工伤

第四章工伤赔偿第二步工伤待遇确定

48.劳动能力等级鉴定的申请主体

49.劳动能力鉴定

50.工伤待遇标准

51.工伤待遇的具体内容

52.工伤待遇落实争议以及救济途径

53.工伤医疗待遇

54.停工留薪期

55.工伤伤残待遇

56.一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

57.工伤职工住院的伙食补助费

58.工伤职工的交通费

59.非工伤费用

60.安装残疾辅助器具费用

61.生活护理费

62.因工死亡的待遇

63.因工死亡职工的供养家属范围

64.一级至四级伤残的职工工伤保险待遇

65.五级、六级伤残的职工工伤保险待遇

66.七级至十级伤残的职工工伤保险待遇

67.工伤复发时的工伤保险待遇

68.工伤保险待遇的调整

69.职工在抢险救灾中或者因工外出期间下落不明的处理

70.用人单位分立、合并、转让时工伤保险责任承担

71.职工借调期间受到工伤事故伤害时的工伤保险责任

72.企业破产时职工的工伤保险待遇

73.职工在被派遣出境工作期间的工伤待遇

74.非法用工主体

75.非法用工赔偿数额

76.非法用工的救济渠道

第五章落实工伤保险待遇的途径

77.协商解决

78.调解解决

79.工伤职工对社保部门的结论不服申请行政复议或行政诉讼

80.拒交工伤保险的救济途径劳动仲裁和劳动诉讼

81.执行及再审

第六章工伤纠纷案例实务操作流程

第七章工伤纠纷实务指南

一、常用法律文书

1.工伤认定申请表

2.劳动能力鉴定、确认申请表

3.授权委托书

4.法定代表人身份证明书

5.劳动争议调解申请书

6.劳动争议仲裁申请书

7.民事起诉状

8.劳动争议仲裁答辩书

9.民事答辩状

10.民事上诉状

11.行政复议申请书

12.民事再审申请书

二、相关程序流程图

1.工伤认定流程图

2.不服工伤认定结论救济图

3.劳动争议处理流程图

4.申请劳动能力鉴定程序图

5.工伤待遇确定流程图

三、工伤待遇计算公式

四、工伤索赔法律文书写作指南

1.在劳动部门认定工伤时相关文书写作指导

2.在人民法院办理工伤案件时相关

文书写作指导

五、工伤常用法律、法规

工伤保险条例

(2003年4月27日)

工伤认定办法

(2003年9月23日)

因工死亡职工供养亲属范围规定

(2003年9月23日)

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

(2003年9月23日)

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB／T16180-2006)

(2006年11月2日)

　　员工休假期间因工受伤是否应认定为工伤？参加单位组织的旅游受伤是否属于工伤？工作时间内突发疾病死亡是否视同工伤？一级至四级伤残的职工工伤保险待遇是怎么样的？退休返聘人员发生工伤应如何处理？……本书介绍了工伤的基本知识以及工伤纠纷的处理。【作者简介】　　北京市世纪律师事务所执业律师，北京大学法学院法律硕士，专业劳动法律师，劳动法天下网创办人，对企业员工关系管理有深入研究，擅长劳动合同、员工手册、竞业禁止、企业商业秘密保护、反不正当竞争、社会保险和福利待遇、收购兼并裁员、解散、破产时员工安置方案设计。曾多次受邀为中央电视台、北京电视台、北京广播电台、《三联生活周刊》、《民主与法制时报》等媒体发表各类点评、评论等。