应试指导一本通

上编 银行笔试要点精编

第一篇 职业能力测验

第一章 数量关系--数字推理

第一节 数字推理特征分析

第二节 作差法

第三节 作商法

第四节 作和法

第五节 作积法

第六节 转化法

第七节 拆分法

第二章 数量关系--数学运算

第一节 常用计算技巧

第二节 代入排除法

第三节 方程法

第四节 公式法

第五节 特殊值法

第六节 推导法

第七节 图示分析法

第八节 归纳法

第九节 数学原理的应用

第十节 特殊题型对应方法

附录 基本公式

第三章 判断推理--图形推理

第一节 特征分析法

第二节 求同分析法

第三节 对比分析法

第四节 位置分析法

第五节 综合分析法

第四章 判断推理--逻辑判断

第一节 突破口法

第二节 代入法

第三节 排除法

第四节 假设法

第五节 矛盾法

第六节 反对法

第七节 文氏图法

第八节 图表法

第九节 排序法

第十节 抽象法

第十一节 寻找因果联系

第十二节 寻找逻辑漏洞

第五章 言语理解与表达

第一节 关键信息特征识别法

第二节 对应分析法

第三节 排除法

第六章 资料分析

第一节 资料分析阅读技巧

第二节 资料分析速算技巧

第二篇 知识素养测试

第一章 我国银行体系及各大商业银行概况

第一节 我国银行体系

第二节 几大商业银行概况

第二章 金融学

第一节 金融机构体系

第二节 金融市场

第三节 国际金融

第三章 经济学

第一节 微观经济学

第二节 宏观经济学

第四章 会计

第一节 总论

第二节 会计账户与借贷记账法

第三节 会计凭证

第四节 会计账簿

第五节 财务会计报告

第六节 银行会计核算

第七节 金融机构往来的核算

第五章 财务管理

第一节 财务管理总论

第二节 财务风险管理

第三节 筹资管理

第四节 资产运营管理

第五节 收益与分配管理

第六节 金融企业并购重组、清算

第七节 财务综合分析与评价

第六章 管理

第一节 管理概述

第二节 管理学理论

第三节 管理的基本职能

第四节 人力资源管理概述

第五节 人力资源管理的基本原理

第六节 绩效管理

第七节 薪酬管理

第八节 人员激励

第七章 银行招聘常考法律

第一节 物权法

第二节 合同法

第三节 公司法

第四节 合伙企业法

第五节 票据法

第六节 银行法

第七节 劳动法

第八章 计算机

第一节 计算机的发展及分类

第二节 计算机系统的组成及工作原理

第三节 Windows操作系统

第四节 Microsoft Office办公软件

第五节 计算机网络及其应用

第六节 网络安全

第九章 人文与科技常识

第一节 历史常识

第二节 文学常识

第三节 地理常识

第四节 科技常识

第五节 生活常识

附录一 作文测试指引

附录二 性格测试指引

附录三 时事新闻

下编 银行面试实战攻略

导引 银行面试的考前准备与作答原则

第一节 银行校园招聘面试的基本情况

第二节 面试的仪表形象准备

第三节 面试的心理心态准备

第四节 面试的作答原则

第五节 面试的作答技巧

第一篇 半结构化面试

第一章 半结构化面试概述

第一节 半结构化面试简介

第二节 半结构化面试的流程

第三节 半结构化面试的考场

第四节 面试考官的心理与应对策略

第五节 半结构化面试的评分

第二章 半结构化面试的典型问题及作答指引

第一节 自我介绍

第二节 个人经历问题

第三节 综合分析问题

第四节 人际交往问题

第五节 压力测试问题

第六节 自我认知问题

第二篇 无领导小组讨论

第一章 无领导小组讨论概述

第一节 无领导小组讨论简介

第二节 无领导小组讨论考评机制

第二章 无领导小组讨论题型精讲

第一节 选择类问题

第二节 排序类问题

第三节 开放式问题

第四节 资源争夺型问题

第五节 操作性问题

第三章 无领导小组讨论作答策略

第一节 快速解题技巧

第二节 准确选择自身角色

第三节 全面掌控实战技巧

第四节 无领导小组讨论经典案例点评

第五节 无领导小组讨论经典真题演练

中公教育·银行招聘辅导简章

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