职业生涯管理

第一章 职业生涯管理概论

第一节 职业生涯相关概念

一、职业

二、职业分类、职业分层与职业声望

三、职业生涯

第二节 职业生涯管理

一、职业生涯管理的内涵与意义

二、职业生涯管理的主体

三、职业生涯管理的内容

第三节 职业生涯管理研究

一、西方职业生涯管理研究进展

二、我国职业生涯管理研究进展

第二章 自我评估

第一节 自我评估基础

一、“自我”的内涵与分类

二、自我意识的含义和结构

三、自我评估的内容

第二节 自我评估的方法

一、橱窗分析技术

二、非正式的自我测评

三、SWOT分析法

第三节 职业心理测评

一、职业价值观的分析与测量

二、人格的分析与测量

三、职业兴趣的分析与测量

四、能力分析与测量

五、职业锚分析

第三章 环境分析

第一节 宏观环境分析

一、经济环境的变化

二、科技的发展

三、人力资源市场分析

四、法律与就业政策的变化

第二节 微观环境分析

一、家庭分析

二、职业分析

三、行业分析

四、组织分析

第四章 职业生涯规划

第一节 职业生涯规划概述

一、职业生涯规划的内涵

二、职业生涯规划的意义

三、职业生涯规划的特征

四、职业生涯规划的原则

第二节 职业生涯规划的流程

……

第五章 职业选择

第六章 职业生涯开发

第七章 职业生涯调控

第八章 组织职业生涯管理

参考文献

《人力资源管理专业教材：职业生涯管理》是一本高等院校本科层次使用的人力资源管理专业教科书。全书包括：第一章职业生涯管理概论，第二章自我评估，第三章环境分析，第四章职业生涯规划，第五章职业选择，第六章职业生涯开发，第七章职业生涯调控，第八章组织职业生涯管理等内容，每章均附有案例分析与思考题，以引导学生把握书中的重点内容，同时增进学生对职业生涯管理理论与实务的了解与掌握。
　　《人力资源管理专业教材：职业生涯管理》也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用，同时也可以作为高等院校职业指导教师与职业咨询师的参考用书。