书籍简介:

本书以绩效管理流程为主线，从绩效管理的基本原理、原则和方法入手，阐述了绩效计划、绩效实施、绩效考核与绩效改进等环节系统讲述绩效管理的基本理论与方法；在绩效考核的具体方法中，除了传统的基于员工个人的考核技术外，还关注KPI、BSC、MBO等系统的绩效考核技术；在各章中穿插了大量的案例、阅读资料来拓展相关知识点，帮助学生理解和把脉绩效管理的理论与实践。

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书籍详细信息
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	9787302459545 如需购买下载《绩效管理理论与实务》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	36.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

绩效管理理论与实务是清华大学出版社于2016.出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业绩效－企业管理－高等学校－教材的书籍。