大道说管理

总序有思想，才更久远

自序从科学管理到道本管理

第一部分 如何管理才能成功？

第一讲 领导有道，管理无形--道本管理才是非常之道

最高级的管理就是“以道为本”

管理切忌“以我为本”

管理的终极目标--管好心灵

先管自己，再管他人

好的管理应从源头开始

第二讲 道在恍惚，不离其宗--把握规律才是根本之道

用心去管理，才能管住心

摆脱世俗，看透“道”与“本”再管理

在多变中坚持内心的准则

管理者要学会与自己沟通和解

第三讲 有道有理，大患若心--直抵心灵才是有效之道

怎样管才能越管越轻松

文化与心灵的管理才能成就企业

成功的管理其实是心态管理

第四讲 以理服人，以诚感人--至真至简才是成功之道

有道才能有理，有理才能管理

没有诚心的管理，无“道”可言

第二部分 管理要达到何种目标？

第五讲 追求神圣止于至善--让管理在每一次中增值

再忙也不能忙丢了灵魂

管理并不神圣，但要使人追求神圣性

完成“精神革命”，才能“缔造英雄”

为员工心灵守护一片净土

第六讲 厚德载物大行不言--一手缔造英雄团队

将平凡做到不平凡，你就是英雄

把员工培养成领导，才是真领导

长久的管理需要“四条腿走路”

管理就是服务，而不是享受服务

第七讲 人同此心心同此道--实现制度之上的心治

制度是集体契约，是管理之魂

有道德亲和力的制度才有实效

调动一切力量，做好心灵契约管理

充满善的心灵管理才给力

第八讲 上德不德无为而治--无为管理造就有为领导

无为才是真“有为”

管理需要借力

无为而治的关键在于遵循规律

欲念管理容易迷失方向

坚持“四不”，管理便可永久成功

第三部分 如何管理才能产生实效？

第九讲 以退为进善利不争--做大蛋糕的最佳策略

人人都争，你不一定要争

不计较，才得大成功--李嘉诚的不争

信任是进化来的成功之道

不吃亏、得收益的大智慧

第十讲 道在自然不成之成--无可阻挡的成功策略

越反着来，你就越成功

成功需要汲取足够的力量

成功之前，先做心灵的主人

坚持正道的管理，才能不撞墙

第十一讲 欲取先予大舍大得--放宽心态的富足策略

学会富折腾，管理出效益

心穷做不了富贵管理

管理的核心是“分享”

管理必须“舍”，才有“得”

第十二讲 天道无亲常与善人--上善无我的生命策略

善让管理更饱满

充实的管理在于行动

正确行善，取得最大收益

第四部分 最高明的管理者如何炼成？

第十三讲 慎终如始与道浮沉--道本管理改变命运

选择与改变--乔布斯的奇迹

“自胜”是管理者的强大之源

财富总往需要的地方流动

成功就在一念之间

企业之祸福全在管理者

第十四讲 塞翁失马焉知非福？--心灵富足是人生的最高境界

管理需要心灵的沟通

君子小人取于心

新的管理思维价值百万

请管理者非诚勿扰

改变自我管理，滋养他人心灵

第十五讲 上士闻道勤而行之--有心之处就有幸福

管好心灵，传递幸福

管理也要追求幸福

自我管理比什么都重要

幸福无论怎么变，还是幸福

第五部分 如何解决中国企业管理之困？

第十六讲 目的不明道德之失--错误的目的与伦理是管理入困之因

管理的迷茫之途

管理为什么而做？

管理的最高目的是经济效率吗？

如何管理分配经济效益？

如何解救激励的困局？

第十七讲 大道至简知人救人--管理的根本出路在救人

重新界定管理的核心命题

大道至简就是管理救困之路

知己知人，做大蛋糕

成己救人，缔造英雄

第十八讲 阴阳合心神圣归道--觉悟的心灵指引生命之路

一灯可灭千年暗，一智可除万年愚

用神圣驾驭心灵的野马

让心灵插上“神力”的翅膀

阴阳中的善法之道

心灵的诺亚方舟

结语心中无我，才能成就天下

后记中国道：企业家的拐点智慧

《大道说管理》源于《名家论坛》系列讲座，从《道德经》悟管理智慧，主张“以道为本”，客观质疑“以人为本”、“以制度为本”。
首创“道本管理”，认为最高管理是灵魂管理、解决心灵问题才能取得成功。
提供了做好管理的四条捷径、四种策略、四个终极目标。
针对中国企业管理的入困之因，提供了切实可行的解困之道。
适用于企业管理、个人管理以及家庭管理。

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《名家论坛》主讲师、著名管理学家、南开大学教授、老子道学专家齐善鸿，从《道德经》悟管理！
从“东方圣经”中提炼出的、至真至简至高的管理新智慧，提供极其实用的企业管理的四条捷径、四种策略、四个终极目标。