中国民营企业文化建设报告

总序前言第一篇 总论一、民营企业企业文化建设的基本情况（一）企业文化的内涵（二）民营企业企业文化建设现状（三）民营企业企业文化建设特点二、民营企业企业文化模式及其案例分析（一）创业型企业文化模式及其案例（二）成长型企业文化模式及其案例（三）成熟型企业文化模式及其案例三、民营企业企业文化的典型类型及其案例分析（一）人本文化及其案例（二）团队文化及其案例（三）家文化及其案例第二篇 典型行业民营企业企业文化建设分析四、计算机服务、软件和信息行业（一）行业概况（二）阿里巴巴集团企业文化建设（三）百度公司企业文化建设（四）天津市企商科技发展有限公司企业文化建设（五）行业文化建设概况与总结五、地产行业（一）行业概况（二）万科企业股份有限公司企业文化建设（三）大连万达集团股份有限公司企业文化建设（四）深圳市尚模发展有限公司企业文化建设（五）行业文化建设概况与总结六、金融行业（一）行业概况（二）中国民生银行企业文化建设（三）浙商银行股份有限公司企业文化建设（四）行业文化建设概况与总结七、汽车行业（一）行业概况（二）浙江吉利控股集团企业文化建设（三）比亚迪股份有限公司企业文化建设（四）行业文化建设概况与总结八、商贸行业（一）行业概况（二）苏宁电器连锁集团股份有限公司企业文化建设（三）人人乐连锁商业集团股份有限公司企业文化建设（四）行业文化建设概况与总结第三篇 地区民营企业企业文化建设分析九、部分地区民营企业企业文化建设及其案例分析（一）部分地区民营企业企业文化建设（二）在区域文化的基础上建设企业文化第四篇 民营企业企业文化建设热点问题十、民营企业企业文化与劳资关系问题及其案例分析（一）民营企业企业文化对劳资关系的作用（二）民营企业企业文化与人力资源管理的融合（三）通过企业文化建设改善劳资关系……第五篇 境外知名企业企业文化建设经验借鉴第六篇 民营企业企业文化建设的方法和途径

　　民营经济能否健康发展直接关系到中国改革开放大业的兴衰成败，它不仅是促进整体国民经济增长的发动机，而且可为国有企业深化改革提供思路和经验。如何有效应对国际国内复杂多变的经济形势，妥善解决民营企业发展面临的问题和困难，全力推动民营企业产业转型和结构调整，最终达到可持续发展、科学发展，是需要我们面对的重大课题。　　中国民营企业发展系列报告突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则，在总体情况概述的基础上，注重对民营企业不同行业、不同区域、不同领域、不同问题的探索与研究，而且还对民营经济未来发展趋势给予预测与分析，期望报告无论是对促进关于民营经济的学术研究，还是对推动民营企业的科学发展与转型，都具有借鉴意义和参考价值。　　企业文化建设对民营企业的运作与成功有着重要影响，是解决民营企业所面临问题的重要出路之一。《中国民营企业发展系列报告：中国民营企业企业文化建设报告2012》分为六个部分，即总论篇、行业篇、地区篇、热点篇、经验借鉴篇和操作途径篇，涉及民营企业文化建设的知识、理论、特点、功能、构建、技巧以及劳资关系、治理文化、学习型组织等诸多方面内容。《中国民营企业发展系列报告：中国民营企业企业文化建设报告2012》每个章节都有大量内容丰富翔实的案例，记录了民营企业探索企业文化的成功和失败的足迹，具有很强的参考借鉴价值。《中国民营企业发展系列报告：中国民营企业企业文化建设报告2012》既有理论深度，又有实践方面的可操作性，不仅可供中国民营企业家研究使用，也可作为高等院校经济管理类专业的专科、本科生辅助读物使用，还可作为MBA学习的参考教材。