出版社:天津人民出版社
年代:2019
定价:35.0
本书是一部研究企业人力资本定价的学术类图书,本书针对传统的人力资本定价现金流折现(DCF)法的对人力资本价值估计过低和忽略人力资本投资项目的灵活性增值机会的不足,基于实物期权的基本理论和方法,利用Black-Scholes模型和欧式看涨期权定价方法,构建了人力资本定价模型,并进行了实证研究。研究结果表明,构建的人力资本定价方法综合考虑了未来所有的投资机会,更为精确地确定企业员工的人力资本价值,企业员工人力资本价值与市场价格波动率和市场无风险利率基本都是呈现线性关系。本书就是根据这一结果进行深入探讨,本书为作者最新研究成果,对于我国企业人力资本管理提出了新的理念,有一定的社会意义及实用价值。
书籍详细信息 | |||
书名 | 企业人力资本定价决策研究站内查询相似图书 | ||
9787201141930 如需购买下载《企业人力资本定价决策研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN | |||
出版地 | 天津 | 出版单位 | 天津人民出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 35.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 24 × 17 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 |
企业人力资本定价决策研究是天津人民出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业-人力资本-定价决策-研究 的书籍。