书籍简介:

管理大师汉迪从个人定位，组织蓝图，未来趋势三个方面对未来的企业及社会的发展趋势给予了哲理的分析。

书籍目录:

引言第一部分个人定位第1章走出确定第2章提高自己的水平第3章把孩子教好第4章 “概念学院”的诞生第5章人生的“8人划舟队” 第6章如何从“真实事物”中学习第7章黄金年华始于退休第二部分组织新蓝图第8章公司为何存在第9章平衡公司权力第10章没有可以“拥有”公司第11章办公室里有没有病毒第12章如果算术不算数第13章经理人的条件第14章管理看不见的员工第15章商学院学不到的东西第16章 “积极权力”的新时代第17章工作世界新面貌第18章 “终生雇佣”谋杀企业第19章上班就是去开会第20章假如公司是公寓第21章把你的企业变成修道院第三部分未来大趋势第22章工作新文化第23章调整、分割、改变第24章女性当道的日本职场第25章美国的枪支管理法第26章寻找一个理想的世界第27章是否应该缴更多的税第28章对诚实的最后礼赞第29章活得快，死得富第30章工作生涯第二春的挑战

内容摘要:

本书由多篇汉迪的短论组成，这些文章亲切宜读，既富哲理又有实例。 “未来的变化”是贯穿这些文章的主题，未来我们的工作环境、组织结构、管理方式都会发生巨大的改变。如何使个人的工作与企业的经营相互融合，一面提升个人的生活品质，一面追求企业经营的成功是我们急需解决的问题。《个人与组织的未来》反映出汉迪对人类在未来如何迎接挑战的思考。他从个人定位、组织蓝图、未来趋势三个方面对企业及社会的发展趋势给予了新鲜而深刻的分析，不仅仅是经理人，任何处在变动时期的人们都能从中得到启发。

编辑推荐:

德鲁克之后，管理界倾听谁的声音?查尔斯·汉迪。当代最知名的管理大师，管理界的预言家、哲学家，以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世，本世纪最具创见的组织行为大师，《金融时报》十大管理名师的第二名，德鲁克与汉迪被分别誉为大西洋两岸的管理翘楚。

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书籍规格:

书籍详细信息
书名	个人与组织的未来站内查询相似图书
	9787300077215 如需购买下载《个人与组织的未来》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

个人与组织的未来是中国人民大学出版社于2006.出版的中图分类号为 K02 ,F272.2 的主题关于企业经济－经济发展趋势－研究 ,社会发展－趋势－研究的书籍。