人力资源法律一本通

书籍简介:

本书分为四个部分，即劳动关系管理、劳动争议处理、社会保险和福利、附录（指导性案例和年度案例。在形式上以《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》为主线，突出其中心地位，列明了不同位阶法律法规规定的主从关系。在内容上，通过反复阅读筛选有针对性地分类选用。附录部分收入了最高人民法院指导性案例和中国法院年度案例，以便参阅。陈亚东，天津东法律师事务所创始合伙人、主任律师。中国民主建国会会员，天津财经大学公共管理硕士，高级人力资源管理师，劳动争议兼职仲裁员。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源法律一本通是法律出版社于2019.出版的中图分类号为 D922.505 ,D922.182.35 的主题关于 劳动法－法律解释－中国 ,社会保障法－法律解释－中国 的书籍。